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Katharina Brenner

Angestellt, HR Business Partner/ HR Manager, BEONTRA GmbH
Karlsruhe, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vielseitigkeit
Beratung/Consulting
Mitarbeiterorientierung
Mitarbeiterbindung
Teamcoaching
Personalentwicklung
Employer Branding
#newwork
HR Projekte
Empathie
Kreativität
lösungsorientiertes Denken
Trainee Coaching / Programm Begleitung
Salutogenic Leadership
Salutogenese
Gesunde Führung
Mitarbeitergesundheit
Organisationsentwicklung
Gesunde Organisation
Mitarbeiterkommunikation
Moderation von Workshops
Reflexionsworkshops
Kommunikationstraining
Social Media Recruiting
Retrospektiven
Kreativworkshops
Leadership
Kulturentwickllung
innovative und agile Methoden
Social Media Beratung
Social Media Management
Marketing
Leadership communication
Kommunikation
Change
Commitment
Strategische Vernetzung
Netzwerkstrategie
Unternehmenskommunikation
Internal Branding
Interne Kommunikation
Englisch fließend
Projektleitung
Wissenstransfer
Unternehmensberatung
Mentoring
Stabserfahrung
Kreativitätsstrategien
Zeitmanagement
Konflikt Workshops und Gespräche
Engagement und Begeisterungsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Katharina Brenner

  • Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2017

    HR Business Partner/ HR Manager

    BEONTRA GmbH
  • 6 Monate, Sep. 2019 - Feb. 2020

    Lehrbeauftrage Leadership & Persönlichkeit

    Hochschule Fresenius
  • 5 Jahre, März 2015 - Feb. 2020

    Lehrbeauftragte Arbeitgebermarkenstrategien und Mitarbeiterbindung

    Hochschule Fresenius

    Lehrbeauftragung im Masterstudiengang Sustainable Marketing & Leadership

  • 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2015 - Juli 2016

    Consultant

    new&able Management- und Organisationsberatung GmbH
  • 10 Monate, Apr. 2014 - Jan. 2015

    Projektleiterin

    hsag Heidelberger Services AG
  • 2013 - 2014

    Werkstudentin im Bereich Marketing und Neue Medien

    hsag Heidelberger Services AG
  • 2013 - 2013

    Masterandin - Salutogene Führung und pathogene Dynamiken in Organisationen

    Karlshochschule International University

    Masterthesis: "Mentale Gesundheit in Organisationen im kulturevolutorischen Kontext Eine memetische Untersuchung zu pathogenen Dynamiken und salutogener Führung"

  • 2012 - 2013

    Studentische Hilfskraft im Bereich Service und Beratung der Bibliothek

    Karlshochschule International University

  • 2011 - 2012

    Stabsstelle des IT-Leiters der EnBW SIS GmbH

    EnBW Systeme Infrastruktur Support GmbH

    Werksstudentin (zuvor Praktikantin) im Stabsteam des Leiters der Informationsverarbeitung (SIS OI) der EnBW Systeme Infrastruktur Support GmbH (Konzerninterner Dienstleister der EnBW), Schwerpunkt der Tätigkeit: konzernweite interne Kommunikation, bereichsweite Führungs- und Mitarbeiterprojekte sowie Kommunikation, Kommunikationscontrolling

  • 2010 - 2010

    Diplomandin im Personalbereich

    Heinrich Heine GmbH

    Praktikum in der Personalbetreuung (Recruiting, Personalmanagement, Change Management und Personalmarketing) und Bachelorthesis für die Heinrich Heine GmbH, Thema: „Commitment und Alignment in Transformationsprozessen - Ansätze für die Heinrich Heine GmbH“

  • 2009 - 2009

    Studentische Hilfskraft im organisatorischen Bereich und Forschung

    Karlshochschule International University

    Studentische Hilfskraft im organisatorischen Bereich sowie Mitarbeit an einer Forschungsstudie

  • 2008 - 2008

    Praktikantin

    Finest Magma Brand Communication

    Praktikum in der Kundenberatung der Finest Magma Brand Communication (Werbeagentur)

  • 2007 - 2007

    Verkäuferin im Einzelhandel

    Mexx Modehandels GmbH

  • 2007 - 2007

    Stellvertretende Storemanagerin

    zero Clothing GmbH & Co. KG

    Teilzeitkraft: Kundenberatung, Kasse und Lagertätigkeiten, außerdem Funktion als stellvertretende Storemanagerin und Qualitätssicherung

Ausbildung von Katharina Brenner

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2013

    Leadership

    Karlshochschule International University

    Systemic Leadership, Change, Communication, Conflict, Corporate/ Employee Relations, HR & Organizational Development, Rethorics, HR Marketing, Organisational Culture , Masterthesis: Mentale Gesundheit in Organisationen im kulturevolutorischen Kontext (pathogene Dynamiken und salutogene Führung)

  • 3 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2010

    International Marketing

    Karlshochschule International University

    Change & Innovation, Commitment und Alignment, Organizational Transformation, Communication, Internationales Marketing, Strategisches Marketing, Management, HR, PR, Marktforschung, Projektmanagement, Bachelorthesis: „Commitment und Alignment in Transformationsprozessen"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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