Katharina Rehberger

Mein Auftrag umfasst die Evaluation einer etablierten Methode zur Führungskräfteauswahl (Führungskomptenzbewertung). In diesem Rahmen habe ich circa 50 Interviews mit Führungspersönlichkeiten aus dem Middle- und Top Manamgenet geführt und anschließend deren Auswertung und Aufbereitung für den Auftraggeber übernommen.

Konzeption, Sicherung der Finanzierung und Durchführung zweier Seminare in enger Zusammenarbeit mit einer Kommilitonin bzw. mit einem Kommilitonen Titel: Doing Organizational Consulting - Beratungskompetenz handlungsorientiert entwickeln und reflektieren Titel: Erziehungswissenschaftliche Perspektiven auf Schulentwicklung

Konzeption, Planung, Umsetzung, Evaluation kompetenzorientierter Lehre zur Entwicklung grundlegender Forschungskompetenzen im Bachelor-Studiengang in enger Kooperation mit weiteren wissenschaftlichen Hilfskräften und Dozentinnen.

in meiner eigenen Projektiniziativen hatte ich mir das Ziel gesetzt, kamerunischen Jugendlichen Selbstwirksamkeitserfahrungen zu ermöglichen, Projektmanagement-Skills zu erlernen und das Bewusstsein für Nachhaltigkeit (ökologisch und sozial) zu stärken. Der Kontakt mit dem Projektteam hält bis heute an.

Organisation und Durchführung standardisierter Tests an Schulen (u.a. PISA, IGLU, TIMSS)

Konzeption, Planung und Unterstützung bei der Durchführung der Einführungstage für rund 50 Auszubildenden (Onbordingevent)

Personal- und Organisationsentwicklung, systemische Beratung, Machtstrukturen und Selbstorganisationsprozesse, interkulturelle Kommunikation und Didaktik

Erasmusstudium Schwerpunkt: internationale Bezüge, Didaktik und Psychologie

Bildung für nachhhaltige Entwicklung, internationale Bezüge der Bildungswissenschaft, Beratung; Nebenfach: Psychologie