Dr. Kathrin Cornelius
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kathrin Cornelius
- Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2020
Präsidentin der Sektion Zentralschweiz
Schweizer Kader Organisation SKO
Sektion Zentralschweiz
- Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2020
Board Member
Female Business Seminars
- Bis heute 5 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2019
Partner, Excecutive Coach und Berater
Christen Coaching & Consulting GmbH
- Bis heute 5 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2019
Dozent MAS IT Leadership and TechManagement
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
- 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2016 - Okt. 2019ThyssenKrupp Industrial Solutions AG
Senior Vice President Quality and Process Management
- 6 Jahre und 9 Monate, Dez. 2009 - Aug. 2016Siemens Schweiz AG
Head of Environm. Protection, Health Mgmt, Safety, Security and Quality M.
Verantwortung für das schweizweite: Qualitätsmanagement, Environment, Health, Safety und Krisenmanagemement
- 2008 - 2008
Autorin
Suedwestdeutscher Verlag fuer Hochschulschriften
Führung als Katalysator organisationaler Lern-und Veränderungsprozesse: Eine Untersuchung am Beispiel einer innovativen Blended Learning- Qualifizierung im Bildungssektor [Taschenbuch] Taschenbuch: 596 Seiten Verlag: Suedwestdeutscher Verlag fuer Hochschulschriften (3. September 2010) Sprache: Deutsch ISBN-10: 3838118294 ISBN-13: 978-3838118291
- 2005 - 2008
Leitung Business Excellence and Quality Management
Siemens AG
- 2002 - 2005
Qualitätsmanagerin
Siemens VDO Automotive AG
Zertifizierungen nach ISO TS 16949
- 1998 - 2002
HR /PE: Produktmanager und Projektleiter für Weiterbildungsprodukte
Siemens AG: Siemens Qualifizierung und Training
Leitung Partner Management SQT
- 1997 - 2002
Beraterin, Trainerin und Coach
Exklusiv für Siemens AG
- 1989 - 1992
Bürokauffrau
Berliner Flughafen GmbH
Ausbildung von Kathrin Cornelius
- 1 Jahr und 10 Monate, März 2008 - Dez. 2009
Fakultät I – Fach Erziehungswissenschaft
Technische Universität Berlin - Dissertation
Titel "Führungskräfte als Katalysatoren für organisationale Lern- und Veränderungsprozesse. Eine Untersuchung am Beispiel einer innovativen Blended Learning-Qualifizierung im Bildungssektor" Changemanagement Personal- und Organisationsentwicklung Lernen
- 7 Jahre und 7 Monate, Sep. 1992 - März 2000
BWL / Erwachsenenpädagogik
Freie Universität Berlin - Diplom
Personal Erwachsenenpädagogik BWL
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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