Kathrin Seelig
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kathrin Seelig
- Bis heute 10 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2014
HR Manager
Schlumberger
- 2 Jahre und 9 Monate, Dez. 2011 - Aug. 2014
Senior Consultant
Capgemini Consulting
GDF Suez, Document Management System - Change Management & field mobilization Capgemini, HR Fit for the future - Reorganization of the HR Function with creation of Center of Expertise and Transactional Hub Alstom, Change Management - Change impact analysis on transformation program within the IT Department Cartier, New strategy for jewelry production - Comparison of social and labor law aspects of 4 European countries
- Innovation of internal procedures for expatriation and impatriation operations - Creation of a new international graduate program - In charge of international assignment contracts & package simulations
- 5 Monate, Apr. 2009 - Aug. 2009
Praktikantin Global Mobility Advisory
Ernst & Young, Zürich
- 4 Monate, Nov. 2008 - Feb. 2009
Studentische Hilfskraft
Université de Passau
Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation an der Universität Passau
- 6 Monate, Jan. 2008 - Juni 2008
Recruitment Assistant
EuroTriade France
Head Hunting / Direktansprache, Anzeigenschaltung, telefonische Interviews mit potentiellen Kandidaten, Praktikantensuche und -auswahl, Übersetzungen
Ausbildung von Kathrin Seelig
- 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2009 - Sep. 2011
Human Resources Management / Personalmanagement
Sciences Po Paris
Strategisches HR Management, Arbeistrecht, International HR, Projektmanagement. --- Duales Studium während des zweiten Masterjahrs
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2005 - März 2009
BWL, Französischer Kulturraum
Universität Passau
Bachelorthesis: Wissenstransfer durch Repatriates - eine empirische Untersuchung zu einer ungenutzten Ressource
Sprachen
Französisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Spanisch
Grundlagen
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