Katja Grimm

Angestellt, Director Human Resources & Talent Acquisition, Aramark Holding Deutschland GmbH
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Training
Coaching
Betriebsübergang
Konzeption
Arbeitsrecht
Business Partner
Personalmanagement
Talent Management
Performance Management
Auswahlverfahren
Recruiting
strategische Personalentwicklung
Employer Branding
Führungskräfteentwicklung
Onboarding
Bewerbermanagement
Personalauswahl
HR Projektmanagement
Interviewführung
pragmatische Arbeitsweise
Führung
Engagement
Kreativität
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Auslandserfahrung
Begeisterungsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Soziale Kompetenz
Empathie

Werdegang

Berufserfahrung von Katja Grimm

  • Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2021

    Director Human Resources & Talent Acquisition

    Aramark Holding Deutschland GmbH
  • 3 Monate, Okt. 2021 - Dez. 2021

    HR Manager I Business Partner Rhein/Main

    DHL Supply Chain Germany & Alps

  • 7 Jahre und 2 Monate, Aug. 2014 - Sep. 2021

    Specialist Training & Development

    Aramark Holding Deutschland GmbH

    Konzeption und Training von Personalentwicklungsmaßnahmen, Coaching und Begleitung von Führungskräften

  • 7 Jahre und 3 Monate, Mai 2007 - Juli 2014

    Regionale Personalleiterin I Hr Business Partner I Region Mitte

    ARAMARK Holdings GmbH & Co. KG

    HR Business Partner für Fach- und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten (Arbeitsrecht, Fach- und Führungskräfteentwicklung, Recruiting, Personalmarketing, Betriebsübergänge nach §613a BGB)

  • 8 Monate, Nov. 2006 - Juni 2007

    HR Business Partner I Region Ost

    ARAMARK Holdings GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2005 - Okt. 2006

    HR Trainee

    ARAMARK Holdings GmbH & Co. KG

Ausbildung von Katja Grimm

  • Arbeitsrecht/Personalwesen

    Hotelfachschule Heidelberg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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