Kerstin Törpe
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kerstin Törpe
- 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 2022 - Aug. 2025
Personal- & Organisationsentwicklerin
Schöffel Sportbekleidung GmbH
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2020 - Dez. 2021VAUDE Sport GmbH & Co. KG
Projektleiterin Academy für nachhaltiges Wirtschaften
- 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2018 - Feb. 2020Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
Projektmanagerin HR Ausbildungen
- Steuerung & Projektleitung der HR-Fachausbildungen Change, Transformation, HR Business Partner, Arbeitsrecht, Personalentwickler, Personalcontroller, Personalmarketing & Recruiting - Kundenmanagement, intensive Kundenberatung & -betreuung - Learn Design, Blended Learning Konzeption, Launch LMS - Trainermanagement - Vertrieb der HR Fachausbildungen u.a. Testimonial Videos - inhaltliche Verantwortung des DGFP // congress 2019
- 4 Monate, Juli 2017 - Okt. 2017Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
Projektmitarbeiterin Akademie
- Strukturelle Konzeption & Gestaltung eines Prototyps der Schulungsunterlagen aller DGFP Ausbildungen - Aufbau & Einbindung des Contents in die Lernumgebung
- 7 Monate, Sep. 2016 - März 2017
Masterandin International HR Development
ZF Friedrichshafen AG
Welche Rahmenbedingungen braucht Lernen in einer veränderten Arbeitswelt? - Analyse der Lernkultur beim drittgrößten deutschen Automobilzulieferer (Note 1,0)
- 10 Monate, Nov. 2015 - Aug. 2016Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
Werkstudentin im Bereich Personalmanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen & -zeugnissen - Erstellung & Publikation von Stellenausschreibungen - Bewerbermanagement - Pflege & Auswertung von Mitarbeiterdaten
- Analyse der Stärken/Schwächen des Karriere-Internetauftritts - Neukonzeption des Karriere-Internetauftritts - Entwicklung von Optimierungsvorschlägen für Azubi-Einführungstage - Vorbereitung & Mitgestaltung der Azubi-Einführungstage - Vorbereitung der Azubi Zwischengespräche
- 7 Monate, Aug. 2013 - Feb. 2014
Praktikantin / Bachelorandin Employer Branding & Talent Sourcing
HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG
- Verantwortlich für das Praktikanten-Rahmen-Programm - Vorbereitung & Unterstützung bei Workshops, Inhouse Events & Karrieremessen - Pflege & Aufbereitung des Recruiting & Event-Controllings Praxis- & Researchprojekt: "Employer Branding der HypoVereinsbank auf dem Prüfstand: Handlungsempfehlungen für eine neue Employer Value Proposition" (Note: 1,0) Bachelorthesis: "Neukonzeption des Studentenbindungsprogramms der HypoVereinsbank" (Note: 1,0)
- 6 Monate, März 2013 - Aug. 2013
Praktikantin Personalmanagement
Deutsche Bahn - DB Regio AG
- Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche & ACs - Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center - Erstellung von Betriebsratsvorlagen & Er- bzw. Abmahnungen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2011 - Feb. 2013
Werkstudentin Controlling
DMG Electronics GmbH
- Erstellung der monatlichen Reports - Aufbereitung von Kennzahlen für Entscheidungsprozesse des Managements
Ausbildung von Kerstin Törpe
- 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2014 - Apr. 2017
Wirtschaftspädagogik
Universität Frankfurt
- 4 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2014
Betriebswirtschaft
Hochschule Kempten
Human Resoure Management & Managementorientiertes Controlling
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