Kirsten Steiger

Angestellt, Global Head of HR, DIH Technology Co
Abschluss: MSc in Psychology, Universität Bern, Schweiz
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Talent Development
People Development
Leadership Development
Coaching
Training
Training & Development
Learning & Development

Werdegang

Berufserfahrung von Kirsten Steiger

  • Bis heute 5 Jahre und 2 Monate, seit Juli 2020

    Global Head of HR

    DIH Technology Co

  • 9 Monate, Nov. 2019 - Juli 2020

    Global Learning & Development Manager

    Hocoma AG

  • 4 Jahre und 7 Monate, Juli 2014 - Jan. 2019

    Senior Talent Management Specialist, Europe

    Novelis
  • 11 Monate, Aug. 2013 - Juni 2014

    Training & Development Specialist

    Vifor Pharma AG

    Erstellen von Reports, Entwicklung von Fragebogen und Durchfürhrung von qualitativen & quantitativen Datenanalysen für Training & Development Aktivitäten Erstellen von Präsentationen und Trainingsmaterial in Englisch und Deutsch Organisation und Durchführung von Trainings inkl. Train-the-Trainer Sessions für HR Mitarbeiter Definition standardisierter Prozesse und Guidelines basierend auf Best Practices Unterstützen der HR Mitarbeiter bzgl. Training & Development Themen und Fragen

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2012 - Juni 2013

    Resource Consultant

    Harvey Nash AG

    Rekrutierung von IT-Spezialisten für Banken und Versicherungen; Aktives Suchen potentieller Kandidaten und Durchführen von Erstinterviews; Beratung und Betreuung der Kandidaten während des Vermittlungsprozesses; Organisieren von Interviews zwischen Kunden und Kandidaten; Erstellen und Publizieren von Jobinseraten, sowie Social Media Recruiting (Xing, Experteer, Monster, LinkedIn)

  • 9 Monate, Feb. 2011 - Okt. 2011

    Trainee Management Development

    Swisscom AG

    Fragebogenentwicklung, Durchführung der Qualitäts- und Wirkungsevaluation der Management Development Programme, Entwicklung eines Interviewleitfadens, Durchfürung von Interviews mit Führungskräften, quantitative und qualitative Datenauswertung, Aufbereitung der Ergebnisse, Ableiten von Schlussfolgerungen, Bedarfsabklärungen für Management Development Programme, Mitarbeit bei der Entwicklung eines neuen interaktiven Führungsinstrumentes und dessen Implementierung in der Organisation, 180°-Feedback-Prozess

  • 3 Jahre und 8 Monate, Juni 2007 - Jan. 2011

    Sales Hostesse

    British American Tobacco (BAT), Lausanne, Schweiz

    Im Verkauf im direkten Kundenkontakt tätig

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2009 - Sep. 2010

    Hilfsassistentin an der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie

    Universität Bern, Schweiz

  • 3 Monate, Juli 2009 - Sep. 2009

    Marktforschung und Usability

    eye square, Berlin, Deutschland

  • 3 Monate, Apr. 2009 - Juni 2009

    Projektmitarbeiterin an der Abteilung für Sozialpsychologie

    Universität Bern, Schweiz

  • 2 Monate, Jan. 2008 - Feb. 2008

    Psychologischer Dienst

    Universitäre Psychiatrische Klinik, Basel, Schweiz

Ausbildung von Kirsten Steiger

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2008 - Sep. 2010

    Arbeits- und Organisationspsychologie

    Universität Bern, Schweiz

    Arbeits- und Organisationspsychologie und Sozialpsychologie

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2005 - Aug. 2008

    Psychologie

    Universität Fribourg, Schweiz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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