Klaus Hohlfeldt

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Altersteilzeit (Passivphase)/offen für Projekte (HR, PE, Change, Kommunikation), Brose Gruppe
Coburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Management
Change Management
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Business Transformation
Restrukturierung
Recruiting
Personalmarketing
Führungskräfteentwicklung
Talentmanagement
Lean Management
Ausbildungsleitung
Coaching
Moderation
Kulturentwicklung
Automotive
Pharma
Führungserfahrung
Unternehmerisches Denken
Problemlösungskompetenz
Konfliktmanagement
Kommunikationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Klaus Hohlfeldt

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit 2023

    Altersteilzeit (Passivphase)/offen für Projekte (HR, PE, Change, Kommunikation)

    Brose Gruppe

  • 2020 - 2022

    Projektleiter LEAN Management / Kommunikation

    Brose Gruppe - Zentrale Kontinuierliche Verbesserung (ZKV), Coburg

  • 2016 - 2020

    Standortpersonalleiter

    Brose Fahrzeugteile GmbH Co. KG, Bamberg

  • 2011 - 2015

    Personalleiter D, CZ, RO

    NBHX Trim GmbH

  • 2010 - 2010

    Head of Human Resources Development

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
  • 2007 - 2010

    Stellv. Personalleiter, Leiter Personalentwicklung

    Schreiner Group GmbH & Co. KG
  • 1998 - 2007

    Leiter Personalentwicklung, Personalmarketing, Ausbildungsleiter

    sebaldus GmbH, schlott gruppe AG

  • 1996 - 1998

    Personalreferent, Personalmanagement

    Gong Verlag

  • 1993 - 1996

    Personalreferent, Vertriebspersonalentwicklung

    Wüstenrot Bausparkasse

Ausbildung von Klaus Hohlfeldt

  • Bertriebswirtschaft

    Fachhochschule Pforzheim

    Personalwirtschaft

  • Psychologie

    Universität Konstanz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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