Kristina Guncic

Leitung des europäischen Corporate C&B Teams (5 Experten), zu dem auch das Entsendemanagement gehört; Verantwortlich für Executive Compensation Programme (Short- und Longterm); jährlicher Vergütungszyklus; Koordination und Vorbereitung von Aufsichtsratssitzungen zur Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen an die deutschen Vorstandsmitglieder der Aktiengesellschaft.

TRW ist ein US-amerikanischer Anbieter von Automotive-Systemen, -Modulen und -Komponenten für Automobil-OEMs und zugehörige Ersatzteilmärkte. Oberer Führungskreis (global): Steuerung des jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesses; Kalkulation der Bonuszahlung Stellenbewertung und Gehaltsempfehlungen Long Term Incentive Plan Administration Projektleitung für den Aufbau einer Berufsunfähigkeitsversicherung in Deutschland für alle Mitarbeitergruppen Koordination und Unterstützung für Expats und Impats

der HOERBIGER Konzern ist ein weltweit führender Anbieter in den Bereichen Kompressortechnik, Hydrauliksysteme und Antriebstechnik Vergütungsmanagement für Deutschland, Schweiz und Österreich für den Oberen Führungskreis Durchführung von lokalen und globalen Gehaltsumfragen

die debitel AG ist ein deutscher Mobilfunkanbieter Management von Vergütungsprogrammen (kurz- und langfristig); Kalkulation der jährlichen Boni-Zahlungen; Überwachung von pensionsbedingten Prozessen (Versicherungsunternehmen, Aktuare und Buchhaltung); HRIS: Projektteilnahme, bei der das bisherige Abrechnungssystem PAISY durch HR SAP ersetzt wurde, verantwortlich für die Prozessdefinition, die Gestaltung des Administrationshandbuchs und die Schulung der HR-Teams