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Lars Sielaff

Abschluss: Master of Arts, Hochschule für angewandtes Management
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resource Management
HR International
Personalentwicklung
Master mit Schwerpunkt Psychologie
Bachelor mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft/Touris
Differenziertes Denken
Berufserfahrung im Ausland
Kommunikationsstärke (Deutsch Englisch Spanisch)
Arbeits- und Organisationspsychologie
Personalmanagement
Personalmarketing & Employer Branding
Erfahrungsaustausch
Humor

Werdegang

Berufserfahrung von Lars Sielaff

  • Bis heute 7 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2018

    Learning Technology Trainer & Digital Learning Communication

    Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
  • 6 Monate, März 2017 - Aug. 2017

    Werkstudent im Bereich Internationales Personalmanagement

    Porsche Engineering Services GmbH

  • 6 Monate, Sep. 2016 - Feb. 2017

    Werkstudent im Bereich Training-Management (Horváth Akademie)

    Horváth & Partners Management Consultants
  • 11 Monate, Apr. 2015 - Feb. 2016

    Werkstudent im Bereich Internationales Personalmanagement

    MBtech Group GmbH & Co. KGaA (ehemals Mercedes-Benz technology)

  • 6 Monate, Feb. 2014 - Juli 2014

    Praktikant Assistenz operatives Geschäft

    Motion Europe Ltd, London, GB

    Mitwirken bei unterschiedlichsten Projekten eines britischen Reiseveranstalters, Erfahrungen in interkulturellen & internationalen Teams, Einblicke in alle Unternehmensbereiche

  • 2 Monate, Juli 2012 - Aug. 2012

    Jugendreiseleitung

    Voyage Reiseorganisation GmbH, Blanes, Spanien

    Organisation und Leitung verschiedener Jugendreisegruppen in Spanien, Zusammenarbeit in verschiedenen Teams

  • 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2009 - Juli 2011

    Assistenz Organisation

    PRISMA Tagungs- und Begegnungszentrum

  • 7 Monate, Nov. 2010 - Mai 2011

    Zivildienst mobile soziale Betreuung

    Arbeiter-Samariter-Bund Ludwigsburg

    Mobile soziale Betreuungsdienste / Fahrdienste

Ausbildung von Lars Sielaff

  • 6 Monate, Feb. 2016 - Juli 2016

    Human Resource Management

    Griffith University Brisbane, AUS

    Advanced HR Development, HRM Strategy, Principles of Human Resource Management and Employment Relations

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2017

    Wirtschaftspsychologie

    Hochschule für angewandtes Management

    Schwerpunkt Arbeits- u. Organisationspsych.: Angewandte Psych., Personalentw., Organisationspsych., Methoden der Wirtschaftspsych., Coaching, Empirische Forschung, Internat. & interkult. Wirtschaftspsych., Leadership, Führungstheorie- und Praxis, HR Management, Change Management, Klinische Psych.

  • 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2011 - Okt. 2014

    Tourismusmanagement

    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften

    Bachelorarbeit ,,Online Recruiting in der Touristik - Eine vergleichende Analyse ausgewählter Fluggesellschaften"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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