Leonie Arzenbacher
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Leonie Arzenbacher
- Abwicklung des kompletten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden - Personalbetreuung im operativen Tagesgeschäft sowie Beratung in personalrelevanten Fragestellungen - Recruiting und Bewerbermanagement zugewiesener Stellen - Führen von Vorstellungsgesprächen - Mitarbeit im Personalmarketing - Umsetzung von HR Projekten - Betreuung Auszubildender und Studierender sowie Praktikant:innen - Personaladministration und Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Unterstützung der operativen Personalarbeit und Betreuung der Mitarbeiter entlang des Employee Lifecycles. - Vollumfängliche 1st-Level Betreuung des Bewerbermanagements für den Standort Heidelberg - Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting- und Firmen-Events sowie bei Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Mitwirkung an der Dokumentation und Optimierung von Prozessen, Recherchen zu verschiedenen HR-Themen, sowie Vorbereitung von Präsentationen und Analysen
- Unterstützung Seminare - Durchführung 360° Feedbacks - Begleitung Projekte in Active Sourcing und Talent Acquisition - Teilnahme personalentwicklungs- und organisationsentwicklungsspezifischen Workshops - Datenmigration in eine Office- 365- Sharepoint- Lösung - Ausarbeitung Seminar zum Thema Multikulturalismus und Diversität
Ausbildung von Leonie Arzenbacher
- 3 Jahre, Okt. 2019 - Sep. 2022
Soziologie
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Personal- und Organisationsentwicklung
- 6 Monate, Jan. 2018 - Juni 2018
Social Sciences
Universität Oslo
- 4 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2019
Sozialwissenschaften
Universität Augsburg
Soziologie und Politikwissenschaften
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
Norwegisch
Grundlagen
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