Leonie Arzenbacher

- Abwicklung des kompletten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden - Personalbetreuung im operativen Tagesgeschäft sowie Beratung in personalrelevanten Fragestellungen - Recruiting und Bewerbermanagement zugewiesener Stellen - Führen von Vorstellungsgesprächen - Mitarbeit im Personalmarketing - Umsetzung von HR Projekten - Betreuung Auszubildender und Studierender sowie Praktikant:innen - Personaladministration und Vorbereitung der Entgeltabrechnung

- Unterstützung der operativen Personalarbeit und Betreuung der Mitarbeiter entlang des Employee Lifecycles. - Vollumfängliche 1st-Level Betreuung des Bewerbermanagements für den Standort Heidelberg - Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting- und Firmen-Events sowie bei Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Mitwirkung an der Dokumentation und Optimierung von Prozessen, Recherchen zu verschiedenen HR-Themen, sowie Vorbereitung von Präsentationen und Analysen

- Unterstützung Seminare - Durchführung 360° Feedbacks - Begleitung Projekte in Active Sourcing und Talent Acquisition - Teilnahme personalentwicklungs- und organisationsentwicklungsspezifischen Workshops - Datenmigration in eine Office- 365- Sharepoint- Lösung - Ausarbeitung Seminar zum Thema Multikulturalismus und Diversität

Personal- und Organisationsentwicklung

Soziologie und Politikwissenschaften