Lismar Silva Durán

Identificación y captación de talento: gestión de procesos end to end, Análisis y definición de puestos, creación de nuevas Job Descriptions, Identificación de mejoras en el proceso de atracción y selección. Análisis, revisión y puesta en marcha de nuevas políticas de RRHH (movilidad interna, política de referenciados, política de off limits, etc.), Levantamiento de procedimientos y colaboración en el diseño funcional de nuevos procesos. Formación sobre nuevas políticas y procedimientos.