Magdalena Ziemer-Horand

Angestellt, HR Business Partner, E.ON Digital Technology GmbH
Hannover, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Bewerbermanagement
internationales Recruiting
Agile Methoden
Design Thinking
Scrum
Selbstorganisation
Projektmanagement
Wirtschaftspsychologie
Internationales Management
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Magdalena Ziemer-Horand

  • Current 2 years, since Jun 2024

    HR Business Partner

    E.ON Digital Technology GmbH
  • 3 years and 8 months, Oct 2020 - May 2024

    Project Management Office - Transformation & Employee Relations

    E.ON Digital Technology GmbH
  • 3 years and 3 months, Jul 2017 - Sep 2020

    Tech Recruiter

    E.ON Digital Technology GmbH

Ausbildung von Magdalena Ziemer-Horand

  • 2 years and 8 months, Sep 2017 - Apr 2020

    Wirtschaftspsychologie

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

    Masterarbeit: Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Nutzung von Alumni-Netzwerken für das Recruiting in der IT-Branche auf Basis sozialer Netzwerktheorien

  • 2 years and 11 months, Aug 2014 - Jun 2017

    Duale Studentin Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Energiewirtschaft

    E.ON Business Services GmbH

    International Management

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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