Maike Waldmann-Jellinghaus
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Maike Waldmann-Jellinghaus
- Current 4 years and 9 months, since Sep 2021
Head of Human Resources
Spairliners GmbH
- 2 years and 2 months, Mar 2019 - Apr 2021
Auslandsaufenthalt und Berufliche Weiterbildung
FREELANCER
Prozess- und Projektmanagement - SCRUM Master - SCRUM Product Owner - SCRUM Foundation - Prince2 Agile - Prince2 Practitioner - Prince2 Foundation Fremdsprachen - Italienisch (C1) - Französisch (C1) - Methodik und Didaktik
- 3 years and 4 months, Nov 2015 - Feb 2019
Head of HR
Pandora EMEA Distribution Center GmbH
Erstellung PE-Konzept Führungskräfteentwicklung Durchführung Trainings und Coaching (deutsch/englisch) Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente Bildungscontrolling Führen von Mitarbeitergesprächen, Konfliktgesprächen Personalcontrolling (Weiter-)entwicklung von HR-Konzepten, Prozessen, internen Richtlinien Internationale Rekrutierung von Fach-/ Führungskräften aller Hierarchieebenen Aktive Förderung der Unternehmens- / Führungskultur Gestaltung/Begleitung von Veränderungsprozessen
- 2 years and 2 months, Jul 2012 - Aug 2014
HR Business Partner - international
Senvion SE
- 2 years and 8 months, Jul 2009 - Feb 2012
HR Generalist Central and East European Area
Lloyd's Register EMEA
- 1 year and 3 months, Mar 2008 - May 2009
HR Officer
National Starch & Chemical GmbH
- 10 months, Mar 2007 - Dec 2007
Assistentin HR / Geschäftsführung
L'tana
- 1 year and 2 months, Feb 2006 - Mar 2007hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG
Mitarbeiterin - Schulung / Training und Personalentwicklung
- 2002 - 2004
Werkstudentin - Einkauf
Holcim Deutschland AG
- 1 year and 3 months, Jul 2000 - Sep 2001
Reiseverkehrskauffrau
Reiseland Globetrotter
- 3 years and 1 month, Jul 1997 - Jul 2000
Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau
Reiseland Globetrotter
Freie Mitarbeiterin - Unterricht
Schülerhilfe GmbH & Co. KG
Ausbildung von Maike Waldmann-Jellinghaus
- 2 years and 8 months, Mar 2013 - Oct 2015
Arbeits- und Organisationspsychologie
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Arbeits- und Organisationspsychologie, Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik, Sozialpsychologie, Forschungsprojekte zur Intuition in der Personalauswahl, Commitment in Organisationen, Spillover-Effekte zwischen Arbeit und Freizeit
- 3 years and 11 months, Sep 2001 - Jul 2005
Wirtschaft
Jadehochschule Wilhelmshaven
Personalmanagement, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Marketing
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Italian
C1 (Fließend)
French
C1 (Fließend)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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