Manja Zedler

Inhaberin, self!recognition - Integrative Personal- und Organisationsentwicklung, www.self-recognition.com
Eberhardzell, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Transformationsmanagement
Systemeische Organisationsberatung
Organisationsentwicklung
Organisationale Wirksamkeit
Führungskräfteentwicklung
Personalentwicklung
Change Management
Leadership development
Strategieberatung
Teamentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Manja Zedler

  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit 2021

    self!recognition - Integrative Personal- und Organisationsentwicklung

    www.self-recognition.com

    STRATEGIE & ENTWICKLUNG | TRANSFORMATION | EXECUTIVE SPARRING self!recognition steht für integrative Personal- und Organisationsentwicklung. Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Teams in strategischen, organisationalen und individuellen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Drei Wirkräume – ein integrativer Ansatz: Consulting Studio | Development Lab | Learning Academy Schwerpunkte: Strategie, Organisationsentwicklung, Führung, Transformation, Zusammenarbeit und Lernen.

  • 2014 - 2020

    Lean Management - Stream Lead I Transformation Consultant I Agile Coach

    Daimler AG

    Mehrjährige Tätigkeit als Lean Management Stream Lead in technischen Entwicklungsbereichen. Steuerung organisationaler Transformationsprozesse, Führung von Navigator-Teams sowie Beratung von Führungskräften auf Abteilungs- und Bereichsebene. Anschließend eigenständige Tätigkeit als Inhouse Transformation Consultant und Agile Coach, parallel zur technischen Entwicklung. Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Transformation, Führungskräfteberatung und agile Arbeitsweisen.

  • 2002 - 2020

    Advanced User Experience (UX) für Mercedes-Benz Cars

    Daimler AG

    Langjährige Tätigkeit in der technischen Konzept- und Produktentwicklung mit Schwerpunkt User Experience, Mensch-Maschine-Interaktion sowie Anzeige- und Bedienkonzepte.Entwicklung innovativer Konzepte für Fahrerassistenzsysteme, automatisiertes und autonomes Fahren, integrative Warn- und Informationssysteme, Augmented Reality und Gestenbedienung.Mehrere Patente und Auszeichnung mit der Daimler Inventor Medaille für innovative Entwicklungsleistungen.

Ausbildung von Manja Zedler

  • 5 Jahre und 8 Monate, Sep. 1995 - Apr. 2001

    Psychologie

    TU Dresden

    Schwerpunkte: Klinische Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

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