
Marc Braun
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marc Braun
- Bis heute 11 Jahre, seit Sep. 2014
Directeur Industriel Asie
Groupe Savencia
- plans de performance industrielle (lean manufacturing, KPI de performance opérationnelle, benchmark et veille) - plans d'investissement. Pilotage et suivi des projets. Pilotage du cash-out - stratégie industrielle - coordination inter filiales, déploiement des normes et standards Groupe
- 5 Jahre und 5 Monate, Apr. 2009 - Aug. 2014
Responsable Technique
Groupe Savencia
- direction technique - pilotage de l'ingénierie & schéma directeur d'industrialisation - management et optimisation des organisations - management de la performance des systèmes industriels - TPM - pilotage de la maintenance - management des budgets de fonctionnement et d'investissement - achats industriels techniques - management santé et sécurité salariés et EE - réglementaire - installation classée
- 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 2005 - März 2009
Responable Maintenance Département Emboutissage
Renault
(encadrement de 108 techniciens et cadres) - Garantir la disponibilité et la pérennité des installations et améliorer leurs performances en optimisant ressources et budget (1,5 M€/an). - Piloter le développement du parc machine (budget d’investissement de 2,5 M€/an) : choix des projets, défense des dossiers auprès de la Direction, pilotage des chantiers. - Garantir la sécurité des personnels et assurer le respect des contrôles réglementaires (presses, équipements de levage, équipements sous pression, ...
- 1 Jahr, Jan. 2004 - Dez. 2004
Pilote Fiabilité
Renault
(45 maîtrises & opérateurs) - Optimisation et amélioration de la performance des installations (TPM, 5S, Kaizen, iFA) - Fiabilisation des lignes de production (tableau d’analyse des pertes) - Mise en place d’un outil de gestion de production automatisé en association avec le Kanban
- 4 Jahre, Jan. 2000 - Dez. 2003
Chef de projet Automatismes
Renault
(investissement de 250 M€) - Choix des composants, définition des architectures automatismes et rédaction du cahier des charges (définition d’un standard commun Renault – Nissan) - Pilotage du chantier, mise en route et montée en cadence des installations. - Pilotage d’une équipe de 15 techniciens et cadres - Obtention de la performance des installations (2350 véhicules par jour avec un RO de 85%) - Transmission des compétences et formation du personnel Usine.
Ausbildung von Marc Braun
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 1993 - Sep. 1994
ENSAE Supaero
Contrôle de système, automatique, robotique
- 5 Jahre und 1 Monat, Sep. 1988 - Sep. 1993
Mécanique
Université de Technologie de Compiègne
Robotique, automatismes
Sprachen
Französisch
Muttersprache
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.