Marc Wythe

Angestellt, Talent and Performance Management, Jungheinrich AG
Hamburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Learning & Development
Agile Methoden
Digitalverständnis
Training
Führungskräfteentwicklung
Talent Management & Programme
Mitarbeiterengagement
Organisationsentwicklung
Change Management in lokalen/ globalen Programmen
Management Develeopment
Organisation Design
Veränderungsmanagement
People Engagement
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Marc Wythe

  • Current 6 years and 8 months, since Oct 2019

    Talent and Performance Management

    Jungheinrich AG
  • 9 years and 8 months, Feb 2010 - Sep 2019

    Head of Learning & Development

    Vodafone D2 GmbH

    Kompetenzmanagement, Personalentwicklung, Learning, Training, Performance Management, Führungskräfteentwicklung, internationale Talentprogramme

  • 2 years and 1 month, Jan 2008 - Jan 2010

    Interim Head, Organisation Development & Change Management

    Vodafone

    Senior Referent - Organisational Development Organisations-Design und Change Management im Rahmen von Restrukturierungs- und Implementierungsprojekten

  • 10 years and 5 months, Aug 1997 - Dec 2007

    Manager Talent Management & Organisation

    Accenture

    Manager in der "Talent Management & Organisation" Service Line von Accenture; spezialisiert auf Organisations Design und Change Management Support auf Implementierungsprojekten

Ausbildung von Marc Wythe

  • 7 months, Aug 1994 - Feb 1995

    BWL

    Ecole Superieure (Grenoble)

    Corporate Finance

  • 10 months, Sep 1993 - Jun 1994

    Business Administration

    UMIST - Manchester School of Management (UK)

    Marketing

  • 5 years and 6 months, Nov 1991 - Apr 1997

    BWL

    Universität Regensburg

    Marketing Finanzwesen Personal und Organisation

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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