Prof. Dr. Marcel Hülsbeck

Angestellt, Professur für Personal und Organisation, insbesondere in Familienunternehmen, WIFU - Wittener Institut für Familienunternehmen, Uni Witten/Herdecke
Augsburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personal
HR
Organisation
Innovation
Strategie
Familienunternehmen

Werdegang

Berufserfahrung von Marcel Hülsbeck

  • Current 12 years and 8 months, since Oct 2013

    Professur für Personal und Organisation, insbesondere in Familienunternehmen

    WIFU - Wittener Institut für Familienunternehmen, Uni Witten/Herdecke

  • Current 16 years and 8 months, since Oct 2009

    Akademischer Rat (Senior Research Fellow)

    Universität Augsburg
  • Current 18 years and 8 months, since Oct 2007

    Programmleitung Global Business Management

    Universität Augsburg

    Entwicklung und Betreuung des neuen Studiengangs "Global Business Management"

  • 6 months, Apr 2012 - Sep 2012

    Vertretungsprofessur

    Universität Trier

  • 7 months, Mar 2009 - Sep 2009

    Visiting Research Fellow

    Max-Planck-Institute of Economics

  • 6 years, Oct 2003 - Sep 2009

    Wissenschaftlucher Mitarbeiter

    Universität Augsburg
  • 1997 - 2005

    Beratung und Training

    Solutionfocus

    Beratung von mittelständischen und Großunternehmen im Großraum Augsburg und München. Soft-Skills-Trainings

  • 2002 - 2004

    Business Development and Consulting

    Match2 Questioneering GmbH (i.G.)

    Entwicklung des Geschäftsmodells, Akquisition von Beratungskunden, Produktentwicklung, Beratungsprojekte

  • 2003 - 2003

    Change Management

    BMW Group

    Mitarbeit im Projekt Systemorientierung, Inhouse-Consulting

Ausbildung von Marcel Hülsbeck

  • 2007 - 2009

    Betriebswirtschaft

    Universität Augsburg

  • 2003 - 2009

    Soziologie (Promotion)

    Universität Frankfurt

    Professionssoziologie Sozialpsychologie

  • 2000 - 2002

    Gesellschaftswissenschaften

    Fernuniversität Hagen

    Soziale Verhaltenswissenschaften Philosophie

  • 5 years and 3 months, Nov 1994 - 2000

    BWL

    Universität Augsburg

    Unternehmensführung und Organisation Human Resource Change Management Teamentwicklung und Interaktionsmanagement

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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