Mario Braden

Angestellt, Referent Personalentwicklung, Sparda-Bank West eG
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Konzeption und Einführung von Personalentwicklungs
fachliche Betreuung einer eLearning-Plattform
Organisationsentwicklung
Change Management
Persönlichkeitsentwicklung
Unternehmenskultur
Projekterfahrungen
Begleitung in Veränderungsprozessen
Konzeption und Durchführung von Vertriebstrainings
Entwicklung und Durchführung von Führungskräftetra
Systemisches Coaching
lösungsorientiertes Denken
Konzeption und Moderation von Assessmentcentern zu
Moderation von Workshops
Analytisches Denken
hohe Kommunikationskompetenz
Personalentwicklung
Kreativität
Kommunikationstraining
Recruiting und Betreuung von Auszubildenden
Personal-Recruiting
Lebenslanges Lernen
Durchführung von "Training on the Job"-Maßnahmen
Lernbereitschaft

Werdegang

Berufserfahrung von Mario Braden

  • Bis heute 21 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2004

    Referent Personalentwicklung

    Sparda-Bank West eG

    Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Recruiting und Diagnostische Einstellungsverfahren, Recruiting und Betreuung von Auszubildenden, fachliche/ inhaltliche Betreuung einer E-Learning-Plattform, Konzeption und Begleitung von Führungsnachwuchsprogrammen, Projektarbeit in den Bereichen Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur, Koordination Trainerkapazitäten, Entwicklung und Evaluation interner Personalentwicklungs-Standards, Change-Begleitung

  • 7 Jahre, Juli 1997 - Juni 2004

    Kundenberater Allfinanz

    Sparda-Bank West eG
  • 7 Jahre und 6 Monate, Jan. 1990 - Juni 1997

    Kundenberater und Geschäftsstellenleiter

    Volksbank Hillesheim-Gerolstein eG (heute Volksbank Eifel Mitte)

Ausbildung von Mario Braden

  • 2015 - 2015

    Zertifizierter Management Berater

    Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG), Montabaur

  • 2015 - 2015

    Diplomierter Systemischer Coach

    Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG), Montabaur

  • 2012 - 2012

    Zertifizierter Systemischer Organisationsentwickler

    Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG), Montabaur

  • 2004 - 2005

    Trainer / Vertriebstrainer

    Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG), Montabaur

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 1993 - Dez. 1996

    Diplom Betriebswirt

    Wirtschaftsakademie Blieskastel

Sprachen

  • Deutsch

    -

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