Markus Frerigmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Markus Frerigmann
- Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2021Infineon Technologies
Global HR Service Owner Compensation & Benefits
- 2 Jahre, Jan. 2019 - Dez. 2020
HR Project Manager
Infineon Technologies
Globaler Rollout von Success Factors Compensation Module
Income Increase Budgets HR Planning Premises
- 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2017 - Dez. 2018Infineon Technologies
Head of HR SC Enabling and Infrastructure
- Leitung des Teams mit Mitarbeitern in Porto, München und Rbg. - Verantwortung für die Strategie, Weiterentwicklung und Nutzung der HR SC Tool-Landschaft sowie für weitere HR SC Automatisierungsthemen wie RPA, Chatbots oder Text Mining - Harmonisierung der globalen HR SC Infrastruktur wie Eingangskanäle, Homepages, oder Dokumentation - HR Shared Services Management System (z.B. Project Board oder All-hands Meeting)
- 2 Jahre, Apr. 2015 - März 2017
HR Project Coordination (HR Service Center global)
Infineon-Technologies AG
- 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2014 - Apr. 2016
HR Europe Coordination
Infineon Technologies AG
- 2 Jahre, Apr. 2013 - März 2015
HR Specialist Service- and Processdevelopment
Infineon Technologies AG
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2007 - März 2013
HR Specialist Shared Services
Infineon Technologies AG
- 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2006 - Mai 2007
Werkstudent Personalentwicklung
RunnersPoint
- 3 Monate, Okt. 2005 - Dez. 2005
Praktikant Bereich Personal
ThyssenKrupp Steel
Ausbildung von Markus Frerigmann
- 5 Monate, März 2005 - Juli 2005
Wirtschaftswissenschaften
Udayana University, Denpasar (Indonesien)
International Business Studies Network
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2001 - März 2007
Betriebswirtschaft
Universität Duisburg-Essen
Personalwirtschaft Wirtschaftsrecht (Insb. Arbeitsrecht) Produktion und industrielles Informationsmanagement
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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