Markus Kies

Seit 2017 bin ich als Senior Recruiter bei Siemens PLM. In dieser Position bin ich für den kompletten Recruiting Prozess End-to-End verantwortlich. Ich bin ständig auf der Suche nach neue Kontakten und freue mich, mein Netzwerk zu erweitern. Dabei stelle ich immer den Bewerber in den Vordergrund. Wir suchen 'alte Hasen' aus der Branche, Quereinsteiger mit neuen Ideen und wir haben bei Siemens PLM ein Fülle von Positionen, die für Berufseinsteiger interessant sind, sprechen Sie mich einfach an!

Mehr als drei Jahre war ich als Talent Acquisition Specialist bei Dassault Systèmes. In dieser Position war ich für das Suchen und Finden der richtigen ‚Köpfe‘ in der Region EUROCENTRAL verantwortlich. Ständig auf der Suche, neue und spannende Kontakte zu knüpfen. Ein weiterer Schwerpunkt lag, neben der Steigerung unseres Bekanntheitsgrades in Deutschland, in der Etablierung eines professionellen Hochschulmarketings.

Innerhalb des Vorstandteams war ich für die operative Abwicklung von Direktsuchmandaten verantwortlich.Für Kunden aus dem gehobenen Mittelstand haben wir eine große Bandbreite an Positionen besetzt. Im Fokus standen die oberen 2 Führungsebenen, aber auch hochspezialisierte Ingenieure waren im Portfolio. Zusätzlich betreute ich eigene Accounts von der Akquisition bis zur Besetzung der Positionen verfänglich.

Betreuung von Executive-Search-Mandaten für hauptsächlich mittelständische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus und Automotive, bzw. allgemeine im produzierenden Umfeld. Als Executive Search Personalberatung haben wir die 'besten Köpfe' für unsere Kunden über die klassische Direktansprache gefunden. Darüber hinaus habe ich die fachliche Verantwortung für das Research-Center übernommen.

Wirtschaft, Marktforschung, Geoinformation, Stadtplanung, BWL, VWL