Markus Lehner

Angestellt, Leitung HR-Datenmanagement und Berichtswesen, Johannes Kepler Universität Linz
Linz, Austria

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Generalist
Leitungskompetenz
Personalplanung
Human Resource Generalist
Arbeitsrecht
Projektmanagement
SAP
Organisationsmanagement
Data Quality
Effizienzsteigerung
Prozessoptimierung
Datenqualitätsanalyse
statistische Auswertungen
Administration
SAP Ad-hoc-query und SAP BW
effizientes Arbeiten
HR Recruiting
überdurchschnittliches Engagement
SAP-BW
Personalmanagement
Beratung
Abteilungsleitung
Englische Sprache
MS Office
Deutsch
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Lehner

  • Current 2 years and 1 month, since May 2024

    Leitung HR-Datenmanagement und Berichtswesen

    Johannes Kepler Universität Linz

  • 6 years and 1 month, Apr 2018 - Apr 2024

    stv. Abteilungsleiter Personalmanagement

    Johannes Kepler Universität Linz

  • 10 years and 7 months, Oct 2013 - Apr 2024

    Referatsleiter im Personalmanagement

    Johannes Kepler Universität Linz

  • 6 months, Oct 2017 - Mar 2018

    interimistische Stellvertretung der Abteilungsleitung

    Johannes Kepler Universität Linz

  • 6 years and 1 month, Sep 2007 - Sep 2013

    Referent Personalmanagement

    Johannes Kepler University Linz

  • 1 year, Oct 2006 - Sep 2007

    Angestellter

    Miteinander GmbH

  • 1 year and 1 month, Sep 2005 - Sep 2006

    Zivildiener

    Zivildienst Miteinander GmbH

  • 2 months, Jul 2005 - Aug 2005

    Reinigungskraft

    Schmidt. Saubere Arbeit. Klare Lösung. GmbH.
  • 1 month, Jun 2005 - Jun 2005

    Kellner

    Restaurant Yachtclub Attersee

  • 2000 - 2004

    Kellner

    Restaurant "Bootshaus" und Restaurant "Zum Bieber"

    diverse pflichtpraktikas im Rahmen der Schulausbildung

Ausbildung von Markus Lehner

  • Current 5 years and 3 months, since Mar 2021

    Dipl. Berufs- und Sozialpädage

    learn@home Vitalakademie

  • 5 months, Mar 2018 - Jul 2018

    Human Resources Management

    WIFI Linz

    o Change Man. und Strategische PE o Employer u. Internal Branding o Retention Man., Compensation & Benefits o Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsman. o Personal- und Bildungscontrolling o Reflexion der eigenen Rolle als HR-Verantwortlicher o Arbeitsrecht o Methodenkompetenz

  • 4 months, Mar 2015 - Jun 2015

    Human Resources Management

    WIFI Linz

    o Trends & Strukturen im HR Managment o Recruiting, Employer Branding & Social Marketing o Arbeitsrecht o Personalentwicklung o Betriebliche Gesundheitsförderung o Führungsinstrumente o Persönlichkeitsentwicklung

  • 1999 - 2005

    Hotelmanagement

    Höhere Lehranstalt für Tourismus Bad Leonfelden

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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