Markus Seppälä
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Markus Seppälä
- Bis heute 9 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2016
Associate Director, Compensation & Benefits
Actelion Pharmaceuticals Ltd.
- 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2011 - Dez. 2015
Deputy Head Executive Compensation & Equity Plans
Syngenta
Developed and delivered executive compensation and share plans for this multinational, R&D-focused life science company with 28,000 employees in 90 countries.
- 7 Monate, Aug. 2010 - Feb. 2011
Senior Consultant, Human Capital, Performance & Reward team
EY - Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Advised listed companies on remuneration at this leading professional services firm.
- 2 Jahre und 2 Monate, Juni 2008 - Juli 2010
Senior Associate, Corporate Finance, Equity Compensation team
PwC
Advised listed and unlisted companies on share-based incentive plans and executive compensation at this leading professional services firm.
- 1 Jahr und 3 Monate, März 2007 - Mai 2008
Research Analyst, Nordic team
ISS, Institutional Shareholder Services
• Advised international institutional investors on corporate governance by writing voting recommendations for general meetings in the Nordic region and performing research for rating products. • Supervised and trained junior team members. • Engaged with senior executives and board members of listed companies.
Ausbildung von Markus Seppälä
- 6 Jahre und 10 Monate, Aug. 1999 - Mai 2006
Business Law
Linköping University
Sprachen
Englisch
Muttersprache
Deutsch
Gut
Französisch
Grundlagen
Schwedisch
Muttersprache
Finnisch
Muttersprache
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