Marsha Denise Hamilton

• Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung für die DACH-Region • Coaching von Führungskräften, Konfliktmoderation, Begleitung von Veränderungsprozessen • Personal- und Organisationsentwicklung, Kompetenzmanagement, Assessment Center • Mitarbeit in globalen Fachgruppen zu Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung • Digitalisierung zentraler HR-Prozesse und Informationsflüsse • Gesamtverantwortung für den Personalprozess Schweiz (ca. 35 Mitarbeitende): Rekrutierung, Verträge, Ein-

• Gesamtverantwortung für Strategie, Finanzen, Vertrieb und Personal • Umsatzwachstum von CHF 3,5 auf 13 Mio.; Ausbau von einem Standort (Schweiz) auf zwei (Österreich ab 2020) • HR end-to-end: Rekrutierung, Verträge, Lohnbänder, Bonusmodelle, SAP-Payroll, Sozialversicherungen CH/AT, Zusammenarbeit mit Behörden (RAV, AMS) • Programm «Erwachsene Lernende ohne Erstausbildung» gemeinsam mit dem RAV aufgebaut und geleitet; verantwortliche Berufsbildnerin • Agile Work Management und Remote Working während der Pa

Sieben Jahre in London gelebt und gearbeitet, Professional Services Marketing für eine Anwaltskanzlei.

CAS und DAS abgeschlossen, Masterarbeit noch ausstehend