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Martin Angerer

Angestellt, Experte - HR Controlling & Analytics, voestalpine
Linz, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Business Intelligence
Wirtschaftspsychologie
HR-Prozesse
Beratung
Change Management
Personal-Controlling

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Angerer

  • Bis heute 17 Jahre und 5 Monate, seit 2008

    Experte - HR Controlling & Analytics

    voestalpine

    Personalbedarfsplanung | Controlling- & Reportingsysteme | Business Intelligence | Optimierungsprojekte | Benchmarks | Forschungskooperationen

  • 2006 - 2008

    Industrial Engineer

    voestalpine

    Arbeitszeit- & Entgeltsystemgestaltung | Organisationsmanagement Personalbedarfsplanung

  • 2002 - 2006

    HR Manager

    voestalpine

Ausbildung von Martin Angerer

  • 1990 - 1998

    Psychologie | Wirtschaftspsychologie

    Universität Wien

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