Martin Gawlitta

Geschäftsführer

Disziplinarische Führung der Bereiche HR und Facility • Aufbau der Personalabteilung • Etablierung der HR Prozesse bis hin zur Ausbildung der 2 Assistentinnen • Neueinstellung von 230 Mitarbeitern in 2007 • Entwicklung und Implementierung von neuen Prozessen wie z.B. Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergesprächen im Rahmen der Personalentwicklung • Einführung eines Bonussystems • Personalbeschaffung • Personalverwaltung und -betreuung • strategische Personalplanung

Lohn- und Gehaltsabrechnung • Personalentwicklung • Personalverwaltung und -betreuung • Beschaffung und Aufbau • Erstellen von Arbeitsverträgen • Zusammenarbeit mit unserem Steuerberatungsbüro und unseren Anwälten

Komplette Bearbeitung der Buchführung • Übernahme der Rechnungen aus dem Warenwirtschaftssystem Lexware in die Finanzabteilung • Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse • Überwachung und Durchführung der monatlichen Dauerbuchungsbelege • Unterstützung des Managements beim Jahresabschluss

Gruppenleiter • Direktes Reporting an den Leiter der Finanzen • Abwicklung der Verkaufsbezirke • Vorbereitung der täglichen Buchungsunterlagen • Anlage und Pflege der Debitoren- und Kreditorenkonten

Kompletter Aufbau der Administration im Start-Up • Eigenständige Abwicklung des Zahlungsverkehrs • Rechnungsprüfung • Inventarisierung • Kassenführung • Erstellung der Kostenstellen • Vorbereitung der Unterlagen für extern durchgeführte Buchhaltung

Auftragsannahme und Abwicklung in SAP R/3 • Auftragsabstimmung mit dem Produktionsbetrieb • Auftragserteilung an Vertragsspediteure • Fakturierung von Lagerlieferscheinen

Führung von Bankkonten • Banküberweisungen sowie Ausführung von Auslandstransfer • Verteilung nach Eingang der EU-Forschungsgelder

Mitarbeit bei der Führung und Verwaltung der Personalunterlagen

Bundeswehr

Großhandelskaufmann im Pharmazeutischen

Durchführen von Seminaren

Lehre als Kaufmann im Pharmazeutischen (Angestellter (Vollzeit), Berufseinsteiger) Fa. Keller & Co.