Martina Borst

Angestellt, Leitung Recruiting/ Senior Recruiter, kbo Isar-Amper-Klinikum
Haar bei München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Recruiting
HR Projektmanagement
Personalmarketing
Personalentwicklung
Festanstellung im Großraum München
sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hochschulmarketing
Personalbetreuung
Bewerbermanagement
Management
Projektmanagement
Arbeitsrecht
Branding
Employer Branding
Betriebsrat
Vorstellungsgespräch
Interviewführung
Social Media Recruitment
Internationale Rekrutierung
HR-Prozesse
Führungserfahrung
Konfliktmanagement
Selbstständigkeit
Organisationstalent
Interkulturelle Kompetenz
Empathie
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
MS Office
Onboarding
Social Media
IT-Recruiting
Talentmanagement
HR Project Management
HR Marketing

Werdegang

Berufserfahrung von Martina Borst

  • Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2021

    Leitung Recruiting/ Senior Recruiter

    kbo Isar-Amper-Klinikum

    Aufbau eines Recruitingteams mit Projektverantwortung und fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung

  • 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2020 - März 2021

    Human Resources Manager

    Proteros biostructures GmbH

  • 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2017 - Jan. 2020

    Personalreferentin

    FERCHAU GmbH - München Automotive

  • 12 Jahre und 10 Monate, Apr. 2007 - Jan. 2020

    Personalreferentin

    FERCHAU Engineering GmbH

    Personalreferentin mit Spezialisierung auf den Bereich Elektrotechnik/ IT - Personalrekrutierung: Vorstellungsgespräche, Telefoninterviews, Gehaltsverhandlungen - Personalmarketing: Hochschulmarketing (Messen, Vorträge) in In- und Ausland - Personalentwicklung: Auswahl geeigneter Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter/innen - Admisistration: Bewerbermanagement von A-Z

  • 7 Jahre und 11 Monate, Feb. 2009 - Dez. 2016

    Personalreferentin

    FERCHAU Engineering GmbH - München Classic

  • 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2007 - Jan. 2009

    Personalreferentin

    FERCHAU Engineering GmbH - Geschäftsbereich AVIATION

    - Personalrekrutierung: Vorstellungsgespräche, Telefoninterviews, Gehaltsverhandlungen - Personalmarketing: Hochschulmarketing (Messen, Vorträge) in In- und Ausland - Personalentwicklung: Auswahl geeigneter Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter/innen - Admisistration: Bewerbermanagement von A-Z

  • 9 Monate, März 2006 - Nov. 2006

    Diplomandin

    Linde AG
  • 7 Monate, Aug. 2005 - Feb. 2006

    Praktikantin

    Siemens VDO Regensburg

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2000 - Juli 2002

    Auszubildende

    Stadtsparkasse München

Ausbildung von Martina Borst

  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2002 - März 2007

    Betriebswirtschaft

    Fachhochschule Amberg-Weiden

    Internationales Management mit besonderen Hinblick auf Mittel- und Osteuropa / HR; Wirtschaftsrecht

Sprachen

  • Deutsch

  • Englisch

  • Französisch

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