Martina Scharf
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martina Scharf
- Bis heute 20 Jahre und 7 Monate, seit 2005
Executive Coach, Consultant, Beraterin, Trainerin
Martina Scharf
- 2002 - 2005
Leiterin Personal- und Führungskräfteentwicklung
Zeppelin Baumaschinen GmbH
Aufbau und Leitung des Bereichs Personalentwicklung, Konzeption und Etablierung eines Nachwuchsförderprogramms, Trainingsplanung Vertrieb, Development Center für obere Führungsebene, Konzeption und Einführung eines Beurteilungssystems
- 2001 - 2002
Regional Manager
SHL Deutschland GmbH
Leiterin der Niederlassung Düsseldorf; Konzeption und Durchführung von Assessment Centern, Development Centern und Einzelassessments für oberes und mittleres Management in D und CH
- 2000 - 2000
Beraterin
McKinsey & Company, Inc.
Durchführung von Trainings und Workshops für Klienten, u.a. Deutsche Post
- 1997 - 2000
Projektleiterin
agiplan AG
Projektleiterin im Geschäftsfeld Maschinen- und Anlagenbau; Beratung von mittelständischen Unternehmen in allen Personalfragen, z.B. neues Arbeitszeitmodell, neues Entlohnungssystem, neue Arbeitsorganisation, Schulungen von Mitarbeitern, Coaching von Führungskräften und GF
Ausbildung von Martina Scharf
- 1990 - 1996
Psychologie
Ruhruniversität Bochum
Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialpsychologie, Diagnostik und Intervention
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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