Matthias Platzek

Führung einer IT-Organisation mit 50+ MA in Matrixstruktur. Fokus auf agile Führung, Entwicklung von Führungskräften, Umsetzung von OKRs sowie Anwendung von Scrum & SAFe. Verantwortlich für strategische Ressourcenplanung, organisationsübergreifende Abstimmung, KPI-basiertes Performance Management und Förderung einer modernen, kollaborativen Arbeitskultur.

Entwicklung und Umsetzung von New Work-Konzepten in enger Zusammenarbeit mit HR/P&O. 2017–2018, seit 2025: Leitung des Planungsteams für den neuen Unternehmenshauptsitz inkl. Change Management & Mitarbeiterkommunikation 2021–2024: Projektleitung bei der Implementierung von „Future Work @ evosoft“ (Hybrid Work & Office Collaboration) inkl. Verhandlungen mit dem Betriebsrat

- Unterstützung beim Aufbau eines Standorts in Cluj-Napoca (Rumänien) - Prozessdefinition, -evaluation und -optimierung für die Zusammenarbeit zwischen deutschen und rumänischen Teams

- Erste Führungserfahrung mit einem 15-köpfigen Team aus Projektmanagern und Softwareentwicklern. - Verantwortung für Entwicklung & Betrieb von Web-Anwendungen zur Unterstützung industrieller Geschäftsprozesse - Arbeit mit agilen Methoden und Coaching zur Steigerung von Teamperformance

2011-2015: Entwicklung einer webbasierten Angebotsplattform zur Unterstützung industrieller Vertriebsprozesse

- Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen im industriellen Umfeld - Arbeit in agilen, interdisziplinären Teams

- Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen im industriellen Umfeld - Arbeit in agilen, interdisziplinären Teams

Anwendungsentwicklung, Projektmanagement, BWL, Präsentationstechniken