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Melanie Maier

Inhaberin, I don't use xing any more, please add me on LinkedIn, I don't use xing any more, please add me on LinkedIn
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsberatung
Change Management
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Organisationen der nächsten Generation
Neue Arbeitsformen
Personalentwicklung
Next Practices
Coaching
Trainings und Workshops
Talent Management
Langjährige HR-Erfahrung in innovativen Unternehme
Projektleitung lokaler und internationaler Projekt
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Melanie Maier

  • Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2021

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  • Bis heute 9 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2016

    Dozentin

    Duale Hochschule Baden-Württemberg

  • Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit März 2016

    Dozentin

    International School of Management
  • Bis heute 9 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2015

    Inhaberin

    Develando - Developing Organizations

  • Bis heute 9 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2015

    Dozentin

    Hochschule Augsburg, Fakultät für Wirtschaft

  • 3 Jahre und 7 Monate, Feb. 2012 - Aug. 2015

    Senior HR Business Partner

    Amazon.de

  • 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2012

    Manager HR Germany

    Arrow ECS Central GmbH

  • 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2009 - Aug. 2011

    Project Manager & Human Resources Generalist

    Bristol-Myers Squibb, München & EU HQ Paris

  • 11 Monate, Nov. 2008 - Sep. 2009

    Personalreferentin (Betreuung & Organisationsentwicklung)

    Bristol-Myers Squibb, München

  • 3 Jahre, Nov. 2005 - Okt. 2008

    Personalreferentin (Personalentwicklung)

    Bristol-Myers Squibb, München & Prag

    davon 7-monatiger Einsatz für Zentral- und Osteuropa in Prag

  • 2 Jahre, Nov. 2003 - Okt. 2005

    Human Resources Administrator

    Bristol-Myers Squibb, München

Ausbildung von Melanie Maier

  • Bis heute 11 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2014

    Helmut-Schmidt-Universität Hamburg

    Forschungsthema: Akzeptanzkriterien für die Umsetzbarkeit erfolgskritischer Coach-Aktivitäten im virtuellen Coaching

  • 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2009 - Aug. 2011

    Personal- und Organisationsentwicklung (Fachrichtung Sozialwissenschaften)

    Technische Universität Kaiserslautern

    Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

  • 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 1998 - Okt. 2003

    Fachhochschule Augsburg - Betriebswirtschaftslehre

    Schwerpunkt Internationales Personalmanagement

  • Bis heute

    Diverse Trainings, Weiterbildungen und Kongressteilnahmen

    Agile und innovativen Methoden wie SCRUM, Design Thinking, Business Model Canvas, Innovation Labs, Lean Startup und virtuelle Coaching-Methoden

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

  • Hebräisch

    Grundlagen

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