Melanie Maier

Inhaberin, I don't use xing any more, please add me on LinkedIn, I don't use xing any more, please add me on LinkedIn
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsberatung
Change Management
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Organisationen der nächsten Generation
Neue Arbeitsformen
Personalentwicklung
Next Practices
Coaching
Trainings und Workshops
Talent Management
Langjährige HR-Erfahrung in innovativen Unternehme
Projektleitung lokaler und internationaler Projekt
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Melanie Maier

  • Current 5 years and 5 months, since Jan 2021

    I don't use xing any more, please add me on LinkedIn

    I don't use xing any more, please add me on LinkedIn

  • Current 10 years and 1 month, since May 2016

    Dozentin

    Duale Hochschule Baden-Württemberg

  • Current 10 years and 3 months, since Mar 2016

    Dozentin

    International School of Management
  • Current 10 years and 9 months, since Sep 2015

    Inhaberin

    Develando - Developing Organizations

  • Current 10 years and 9 months, since Sep 2015

    Dozentin

    Hochschule Augsburg, Fakultät für Wirtschaft

  • 3 years and 7 months, Feb 2012 - Aug 2015

    Senior HR Business Partner

    Amazon.de

  • 5 months, Sep 2011 - Jan 2012

    Manager HR Germany

    Arrow ECS Central GmbH

  • 1 year and 11 months, Oct 2009 - Aug 2011

    Project Manager & Human Resources Generalist

    Bristol-Myers Squibb, München & EU HQ Paris

  • 11 months, Nov 2008 - Sep 2009

    Personalreferentin (Betreuung & Organisationsentwicklung)

    Bristol-Myers Squibb, München

  • 3 years, Nov 2005 - Oct 2008

    Personalreferentin (Personalentwicklung)

    Bristol-Myers Squibb, München & Prag

    davon 7-monatiger Einsatz für Zentral- und Osteuropa in Prag

  • 2 years, Nov 2003 - Oct 2005

    Human Resources Administrator

    Bristol-Myers Squibb, München

Ausbildung von Melanie Maier

  • Current 12 years and 1 month, since May 2014

    Helmut-Schmidt-Universität Hamburg

    Forschungsthema: Akzeptanzkriterien für die Umsetzbarkeit erfolgskritischer Coach-Aktivitäten im virtuellen Coaching

  • 1 year and 11 months, Oct 2009 - Aug 2011

    Personal- und Organisationsentwicklung (Fachrichtung Sozialwissenschaften)

    Technische Universität Kaiserslautern

    Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

  • 5 years and 1 month, Oct 1998 - Oct 2003

    Fachhochschule Augsburg - Betriebswirtschaftslehre

    Schwerpunkt Internationales Personalmanagement

  • Bis heute

    Diverse Trainings, Weiterbildungen und Kongressteilnahmen

    Agile und innovativen Methoden wie SCRUM, Design Thinking, Business Model Canvas, Innovation Labs, Lean Startup und virtuelle Coaching-Methoden

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Hebrew

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z