Melisa Schmid

Angestellt, Personalleiterin und Mitglied der Unternehmensleitung, Terminal for Kids gGmbH
Mörfelden-Walldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Rekrutierung und Personalauswahl (Fach- und Führun
Berufsbezogene Eignungsdiagnostik
Potenzialanalyse
Kompetenzbasierte Interviewtrainings (Inhouse)
Employer Branding
Capability Review
Management Assessment
Einzel-Assessment
HR Marketing
Personalmarketing
Talent Management
Competency Based Interviewing
HR KPI-Entwicklung
HR Kennzahlensysteme
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Melisa Schmid

  • Bis heute 5 Jahre, seit Aug. 2020

    Personalleiterin und Mitglied der Unternehmensleitung

    Terminal for Kids gGmbH
  • 3 Jahre und 5 Monate, März 2017 - Juli 2020

    HR Manager

    CubeServ GmbH

  • 5 Jahre und 2 Monate, Jan. 2012 - Feb. 2017

    Human Resources

    Nestlé Deutschland AG
  • 2007 - 2011

    Consultant

    Mercuri Urval GmbH

    HR Beratung | Rekrutierung & Personalauswahl | Potenzialanalysen | Einzelassessments | Talent Management

  • 2006 - 2007

    HR Consulting. Executive Search

    Dietz, Fraser & Partner International, Frankfurt

    Internationale Rekrutierung (Automotive, Maschinenbau)

  • 2002 - 2006

    Lufthansa Special Service

    Deutsche Lufthansa AG, Flughafen Frankfurt a.M.

  • 2 Jahre, Aug. 1997 - Juli 1999

    Außenhandelskauffrau

    Georg Grotjahn GmbH & Co., Hamburg

    Auszubildende

  • Online Marketing

    Open House Spain S.L., Barcelona

  • HR & Business Development

    Shopping Scout 24 GmbH, Hamburg

Ausbildung von Melisa Schmid

  • 6 Monate, Sep. 2004 - Feb. 2005

    Economia Empresarial, Administracion y Direccion Empresarial

    CES Luis Vives Madrid

  • International Business Administration

    University of Applied Sciences Wiesbaden,

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Bosnisch

    -

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