Michael Röder
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Werdegang
Berufserfahrung von Michael Röder
Leiter der Abteilung mit ca. 40 Mitarbeitern, Schwerpunkte: Personalplanung und Personalcontrolling, Personalverwaltung, Grundsatzfragen, Personalbeschaffung und -Betreuung, Changemanagement und Vergütungssysteme, Sozialberatung, Demografie, Personalentwicklung, Organisation
- 6 Jahre und 7 Monate, Feb. 2006 - Aug. 2012Flughafen Düsseldorf GmbH
Leiter Personalentwicklung und Organisation
Leadershipmanagement, Talentmanagement, Traineeprogramme, Erstausbildung, Nachfolgeplanung, Aus- und Weiterbildung, Organisationsentwicklung
- 6 Jahre und 8 Monate, Juni 1999 - Jan. 2006Flughafen Düsseldorf GmbH
Leiter Organisation und Zentrale Dienste
Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Call Center, Infrastruktueller Service
- 5 Monate, Jan. 1999 - Mai 1999
Referent Organisationsentwicklung
o.tel.o, Düsseldorf
Organisationsentwicklung, Prozessmanagement
- 6 Jahre und 10 Monate, März 1992 - Dez. 1998
Referent Betriebsorganisation
Victoria Versicherung, Düsseldorf
Ablauforganisation, Prozessmanagement, Organisationsberatung und Projektmanagement
- 8 Monate, Juli 1991 - Feb. 1992
Trainee
Victoria Versicherung, Düsseldorf
Traineeprogramm
Ausbildung von Michael Röder
- 6 Jahre und 9 Monate, Okt. 1984 - Juni 1991
Betriebswirtschaftslehre
Georg-August-Universität Göttingen
Organisation und Leitung, Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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