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Roland Sturm

sucht ein neues Team-Mitglied.

Angestellt, Leiter Personalmanagement, Mitglied der Geschäftsleitung, Bezirkskliniken Mittelfranken AdöR
Ansbach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unternehmensführung
Organisationsentwicklung
Personalmanagement
Change Management
Business Coaching
Projektmanagement
Personalentwicklung
Gesundheitsmanagement
Kommunikation
Ausbildung
Recruiting
Ressourcenorientierung
Leitung
Betriebsrat

Werdegang

Berufserfahrung von Roland Sturm

  • Bis heute 6 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2018

    Leiter Personalmanagement, Mitglied der Geschäftsleitung

    Bezirkskliniken Mittelfranken AdöR

    Arbeitgeberattraktivität & Recruiting, Personalentwicklung, Personalgrundsatz, Pflegeschulen

  • 5 Jahre und 2 Monate, Sep. 2013 - Okt. 2018

    Head of Human Resources

    GEBHARDT Logistic Solutions GmbH

    Leiter Human Resources, Mitglied der Geschäftsleitung, verantwortlich für Justiziariat, Marketing und Kommunikation, Organisationsentwicklung, Lean- und Projektmanagement

  • 9 Jahre und 2 Monate, Juli 2004 - Aug. 2013

    Leiter HR Management

    Weleda AG

    Leitung von Personalmanagement, Ausbildung, Gesundheitsmanagement und Betriebskindergarten

  • 2001 - 2004

    Internat. Projektleiter Forschung und Entwicklung

    Weleda AG
  • 1999 - 2001

    Bereichsleiter Innovation&Ökologie

    Hess-Natur-Textilien GmbH

  • 1998 - 1999

    Leiter der Stabstelle Hess 2000

    Hess-Natur-Textilien GmbH

  • 1996 - 1998

    Projektmanager Innovation und Ökologie

    Hess-Natur-Textilien GmbH

  • 1992 - 1996

    Leiter Wollverarbeitung und Versand

    Schäfereigenossenschaft Finkhof e.G.

  • 1991 - 1995

    Gesellschafter

    Büro für Umwelt- und Unternehmensberatung GbR

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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