Michael Zybarth

Nachfolgende Fragen stehen im Mittelpunkt meines Wirkens: Wie entstehen produktive Arbeitsumgebungen /-systeme, die autopoietisch agieren? Welche Auswirkungen hat Gesundheitsförderung auf die Produktivitität, Zugehörigkeitsdauer, Krankenstand und das Employer Branding? Was "motiviert" Menschen nachhaltig (=>intrinsisch)? Wie lassen sich „Demotivationen“ in Organisationen möglichst abbauen und vermeiden? Welche Rahmenbedingungen begünstigen und welche Ereignisse bedingen Veränderungen bei Menschen?

Planung und Organisation von Photovoltaik-Installationskapazitäten | Kommunikation und Korrespondenz mit Fachabteilungen, Endkunden, Subunternehmern, Auftraggebern, Lieferanten und Herstellern | Projektierung und Abwicklung privatwirtschaftlicher Photovoltaik-Projekte | Abklärung von Rahmenbedingungen und Machbarkeit der Projekte | Management-Reporting | Kapazitätsplanung und Einlastung der Projekte | Kommunikation und Projektabwicklung mit Netzbetreibern ||| Klassisches Projektmanagement

Potential-/Stärkenanalyse, Entscheidungsfindung, wertschätzendes und lösungsorientiertes Begleiten bei multiplen Problemlagen - Optimieren von Abläufen, wie die Kundenzusteuerung - mit dem Fokus auf kürzere Prozesse, Kunden- und Mitarbeiterorientierung - Veränderung der Team-Kultur durch Anleihen beim "Agilen Projektmanagement": Daily, Retro - Aufbau eines Inhouse-Learning-Centers - Erproben von CoachingTools, Vorträge / Workshops von internen Referenten

Ich lernte.. - Ausbildungsplanung für Kaufleute; - Analyse von Bewerbungsunterlagen und leiten von Vorstellungsgesprächen; - Veranstaltung von Bewerbungstrainings; - Konzeption von Workshops: Personalwirtschaft, Ausbildungs- und Arbeitsrecht, Kommunikation, Gesundheitsförderung, MS Office Applikationen; - Gestaltung von Trainings für die Teambildung /-entwicklung; - Entwicklung eines Mentoring-Programms

Ich lernte - Sporteinheiten im Offenen Ganztag für Kinder und Jugendliche zu konzipieren - Vermittlung von Freude an Bewegung - Vorleben von Werten wie Ehrlichkeit, Pünktlichkeit, Fairness und Gesundheit (z.B. über Ernährung) - Konflikte aushalten und regulieren

Ich lernte... - Potentialanalysen und Selbstwertstärkung durchzuführen; - Ausbildungs- /Berufs- und Studienberatung; - Bewerbungs- und Assessment Center-Trainings; - Beratung von Lehrern und Unternehmensvertretern; - intensive Zusammenarbeit mit den Berufsberatern der BA und weiteren Zuständigen

Ich lernte... - Durchführung von Event- und Marketingaktionen, wie Messen (IAA), Stadt-, Firmen- und Sportfesten (z.B. WM 2006, BuLi) sowie Tage der offenen Tür (TOT) - Planung und Leitung von Einsatzteams sowie die Abstimmung mit den Kunden vor Ort - mein Zeitmanagement zu optimieren

Ich lernte... - Konzeption von erlebnisorientierten Trainings für die Teambildung / -entwicklung; - den Auf- / Abbau sowie die Sicherheitsaspekte von mobilen Seilaufbauten; - Gestaltung von Outdoortrainings; - Leitung von Gruppen; - Vermittlung von Wissen über erlebnisorientiertes Lernen; - Arbeiten als Co-Trainer

Ich lernte im Bereich: Training & Transfer: - Literaturrecherche, Erstellung einer Datenbank mit interaktiven Übungen für Seminare und Workshops; - Einsatz von ausgewählten Übungen in Veranstaltungen für Führungskräfte - sammeln und auswerten von wissenschaftlichen Studien über Lernen durch Bewegung, Suggestopädie, erlebnisorientiertes Lernen

Ich lernte... - Planung und Organisation einer Typisierung; - Durchführung von Kooperationsgespräche; - Öffentlichkeitsarbeit; - Akquisition von Geld- und Sachspenden; - Organisation der Tombola; - Anwerben von freiwilligen Helfern Ergebnis: 404 Neuregistrierte

Ich lernte... - mich schnell und umfassend in neue Gegebenheiten einzuarbeiten - überwiegend im Einsatz als Krankheits- und Urlaubsvertretung im Versand / Logistik, nat. und intern. Verkauf, Produktionsvorbereitung, nat. und intern. Einkauf - Kontakte im Unternehmen zu pflegen

Pädagogik – Beratung, Kommunikation und Erwachsenenbildung; Sportwissenschaften – Psychologie, Management; Magisterarbeit: "Vermittlung von Teamkompetenz durch Bewegungsaktivitäten" (Trainingskonzept für Teambuilding bei M&A)

Ich lernte - den Einkauf, Vertrieb, Versand, Produktion und -svorbereitung, Lager, Marketing, Personal und Buchhaltung, Empfang mit Poststelle kennen - eigenständig Projekte zu betreuen - kurzfristige Krankheits- und Urlaubsvertretung zu übernehmen.