Michaela Seidenather
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michaela Seidenather
- 6 Jahre und 4 Monate, Sep. 2018 - Dez. 2024
Personalleitung/ Director HR
Cognizant Mobility GmbH (ehemals ESG Mobility GmbH)
Personalleitung mit Verantwortung für alle HR Teilbereiche wie Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Payroll und Personalcontrolling
- 11 Monate, Okt. 2017 - Aug. 2018
Personalleitung Automotive/HRBP
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2015 - Juni 2017
Personalleitung / Senior Manager Human Resources
RUAG Aerospace Structures GmbH
Leitung des HR-Bereichs, Lokales Umsetzen der zentralen Personalpolitik und Personalziele des Standorts, Implementierung von HR-Instrumenten, Steuerung von HR-Projekten, Operatives Personalmanagement für einen def. Betreuungskreis und den Managementbereich, Beratung von Führungskräften, Intensive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Lokale HR-Vertretung bei Verhandlungen mit dem Tarifvertragspartner
- 4 Jahre und 10 Monate, Jan. 2011 - Okt. 2015
HR Manager
RUAG Aerospace Structures GmbH
operatives Personalmanagement für ca. 500 Mitarbeiter, Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen, Zusammenarbeit Betriebsrat, HR-Vertretung in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen, gegenüber Behörden, Verbänden, Wirtschaftsprüfern, Auditoren, Personalplanung, Sicherstellung Personalbedarf, Budgetkontrolle, HR-Reporting / -Controlling, BEM, Entgeltpolitik, Arbeitsbewertung, Personalentwicklung, Altersteilzeit
- 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 2007 - Dez. 2010
HR Manager
RUAG Deutschland GmbH
operatives Personalmanagement der RUAG Aerospace Structures GmbH, Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat, Personalplanung, Personalkostenplanung, Personalcontrolling/-reporting, Arbeitnehmerüberlassung und Entwicklung / Verhandlung Preismodell im Zusammenhang mit der Prämienentlohnung, Zusammenarbeit mit Unternehmensberatungen im Rahmen der Unternehmenssanierung
- 3 Monate, Mai 2006 - Juli 2006
Praktikum Personalabteilung
PricewaterhouseCoopers AG, München
Unterstützung der lokalen Personalabteilung in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung und Personalbetreuung
- 4 Monate, Apr. 2005 - Juli 2005
Praktikum Personalabteilung
PricewaterhouseCoopers AG, München
Unterstützung der lokalen Personalabteilung in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung und Personalbetreuung
- 1 Jahr, März 2004 - Feb. 2005
Diplomandin HR
medi, Bayreuth
Thema der Diplomarbeit: „Das Mitarbeiterjahresgespräch als motivationales Instrument der Führung – Entwicklung, Implementierung und Evaluation eines Gesprächskonzepts“
- 8 Monate, Aug. 2001 - März 2002
Praktikum Personalabteilung
PricewaterhouseCoopers AG, München
Unterstützung der lokalen Personalabteilung in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung und Personalbetreuung
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Ausbildung von Michaela Seidenather
- 6 Jahre und 9 Monate, Sep. 1999 - Mai 2006
Betriebswirtschaftslehre
Universität Bayreuth
Personal- und Führungslehre Betriebswirtschaftliche Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung Französisch
Sprachen
Englisch
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Französisch
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