Monika Ammann

Angestellt, Manager Human Resources, Huber Holding AG
Mäder, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Coaching
Rekrutierung
Spannende Herausforderungen in der Textilindustrie
Systemische Personal- und Organisationsentwicklung
Change Management gekoppelt mit Projektmanagement
Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching (Solution Sur
Kreative Eventorganisation

Werdegang

Berufserfahrung von Monika Ammann

  • Bis heute 16 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2009

    Manager Human Resources

    Huber Holding AG
  • 4 Jahre, Jan. 2005 - Dez. 2008

    Manager Corporate Office

    Huber Holding AG

    Personal- und Organisationsentwicklung (Rekrutierung, interne Schulungen, etc.) und Abwicklung übergeordneter Vorstands-Projekte (CI, Museumsprojekt, Projektleitung 100-Jahraktivitäten, etc.)

  • 11 Jahre und 4 Monate, Sep. 1993 - Dez. 2004

    Vorstandsassistentin

    Huber Holding AG

    Zusätzliche Aufgaben Veranstaltungsmanagement und interne Kommunikation

  • 5 Jahre und 10 Monate, Sep. 1987 - Juni 1993

    Geschäftsleitungsassistentin

    Rhomberg Textil GmbH

    Zusätzliche Aufgaben PR-Betreuung, Interne Kommunikation u. a. Mitarbeiterzeitung und Veranstaltungsmanagement

  • 8 Jahre und 11 Monate, Aug. 1978 - Juni 1987

    Einkäuferin Wäsche

    Modeversand Ritter

    Modeeinkäuferin Wäsche und Trachtenmoden

Ausbildung von Monika Ammann

  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2003 - März 2005

    Human Resources

    UNI Innsbruck

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

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