Nadine Egly

Fachliche/disziplinarische Führung sowie Ausbau des HR-Teams Modernisierung, Überprüfung, Einführung und Optimierung der People Operations-Prozesse Strategische Planung, Entwicklung und Steuerung von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Unternehmenskultur - in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Beratung/Betreuung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen Gestaltung/Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungs-Aktivitäten

Selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung, Planung, Begleitung, Umsetzung und Moderation von Workshops und Projekten zu New Work Themen Eigenverantwortliche Einführung und Betreuung des Learning Management Systems Auswahl, Entwicklung, Kontrolle und Steuerung von Schulungsmaßnahmen, -angeboten und Medien Social Media / Employer Branding / Personalgewinnungsaktivitäten Unterstützung des CDO Auswertung, Analyse und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen auf Basis verschiedener Maßnahmen

Organisation und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten, Konzeption, Organisation und Umsetzung zielgruppenspezifischer Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen, Beratung zu allen Themen der Personalentwicklung sowie des Changemanagements, Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Leistungsspektrums sowie der entsprechenden Prozesse

Business Analysen (klassisch / agil) Beratung in Unternehmen der Pflege und Medizin (Optimierungsansätze) Rechtliche Prüfung von Vergabeverfahren der Medizintechnik, Labordiagnostik sowie ZSVA

Planung und Durchführung von Exkursionen, Symposien und Vortragsreihen Mitarbeit am Forschungsprojekt "Arzneimittelversorgung in Pflegeheimen" Allgemeine Bürotätigkeiten

Planung und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten Unterstützung der Personalbetreuung Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen Administrative Unterstützung Unterstützung von Infoveranstaltungen und Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte Durchführung und Planung von Aktivitäten der internen Standortkommunikation Durchführung und Planungen von Aktivitäten des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Sozialberatung der Studierenden Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

Selbständige Bearbeitung von Produktakquisitionsprojekten Verhandlung kommerzieller Vertragsbedingungen Bewertung europaweiter Marktanalysen Absicherung von Einführungen einlizensierter Produkte AMIS Recherche Organisation und Durchführung interner Schulungen und Präsentationen Unterstützende Mitarbeit an Großprojekten

Kundenberatung im Bereich Arzneimittel, Medizinprodukte, Gesundheit und Kosmetik Herstellung von Individualrezepturen und Defekturen Analytische Prüfung von Ausgangs- und Rohstoffen QMS-Sachbeauftragte Anmessen von Kompressionsstrümpfen

Betriebswirtschaftliche Verwaltung des Warenlagers Kundenberatung im Bereich Kosmetik und Medizinprodukte Diverse betriebswirtschaftliche Aufgaben