Nadine Hurtig

Angestellt, Leitung Personal und Organisationsentwicklung, LYNR Immobilienwerte GmbH
Essen-Kettwig, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungserfahrung
Recruiting
Personalmanagement
Personalmarketing
effizientes und strukturiertes Arbeiten
Projektleitung
Human Resources Management
Führungskompetenz
Prozessmanagement
Employer Branding
Ausbildung in der Immobilienwirtschaft

Werdegang

Berufserfahrung von Nadine Hurtig

  • Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit März 2022

    Leitung Personal und Organisationsentwicklung

    LYNR Immobilienwerte GmbH

  • 2 Jahre und 4 Monate, Nov. 2019 - Feb. 2022

    HR Manager

    Sonic Sales Support GmbH
  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2018 - Sep. 2019

    Head of Human Resources

    KPW IMMOBILIEN GRUPPE

  • 7 Jahre und 6 Monate, Nov. 2010 - Apr. 2018

    Learning & Development Manager

    BNP Paribas Real Estate Holding GmbH

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juni 2009 - Nov. 2010

    Referentin Personalentwicklung

    BNP Paribas Real Estate Holding GmbH

  • 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2007 - Juni 2009

    Personalentwicklung und -beschaffung

    Atisreal Holding GmbH

  • 7 Monate, Juli 2006 - Jan. 2007

    Ass. der Geschäftsleitung

    Deloitte & Touche GmbH / innova AG

  • 2 Jahre und 2 Monate, Juni 2004 - Juli 2006

    Ass. der Geschäftsleitung

    innova AG

  • 2 Jahre, Juni 2002 - Mai 2004

    Bestandsbetreuerin

    Viterra AG

  • 11 Monate, Juli 2001 - Mai 2002

    Beraterin

    Landesbausparkasse

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1999 - Juni 2001

    Ausbildung zur Kauffrau i.d. Grundstücks- und Wohnungswirtschaft

    Landesbausparkasse

Ausbildung von Nadine Hurtig

  • Personal / Unternehmensführung im Mittelstand

    Fachhochschule für Oekonomie & Management (FOM) Essen

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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