Nadine Stein

Angestellt, HR Business Partner Associate Manager, Accenture
Kronberg im Taunus, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategic Human Resource Management
Eventmanagement
Trainingsplanung
International Business
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Prozessoptimierung
Auslandserfahrung
Engagement
Kreativität
interkulturelle Kompetenz
MS Office
Berufs- und Arbeitspädagogik
Offenheit für Neues
Belastbarkeit
Personalbetreuung
Personalentwicklung
Führungserfahrung
HR Business Partnering

Werdegang

Berufserfahrung von Nadine Stein

  • Current 8 months, since Oct 2025

    HR Business Partner Associate Manager

    Accenture
  • 6 years, Oct 2019 - Sep 2025

    HR Partner Specialist (Personalreferentin)

    Accenture
  • 1 year and 3 months, Jul 2018 - Sep 2019

    HR Career Advisor Senior Analyst (Personalreferentin)

    Accenture
  • 1 year and 7 months, Dec 2016 - Jun 2018

    HR Learning & Talent Development - Training Coordinator Analyst

    Accenture
  • 4 months, Aug 2016 - Nov 2016

    Praktikantin in der Personalentwicklung

    ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern
  • 3 years and 7 months, Feb 2012 - Aug 2015

    Aushilfskraft

    Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier

  • 1 month, Oct 2013 - Oct 2013

    Study Buddy

    Hochschule Trier

    Betreuung und Beratung von Studierenden

  • 3 months, Jul 2012 - Sep 2012

    Praktikantin

    Postbank Finanzberatung AG

    Bedienung der Telefonzentrale / Kundenempfang, Unterstützung Verkäufer, Teilnahme an Workshops zum Thema Finanzberatung und Kundenberatung

  • 1 year and 7 months, Jul 2010 - Jan 2012

    AuPair

    AuPair in America

  • 2 years, Aug 2008 - Jul 2010

    Aushilfskraft

    Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier

Ausbildung von Nadine Stein

  • 1 year and 2 months, Aug 2015 - Sep 2016

    Business Studies with a focus on Strategic Human Resource Management

    Dalarna University

    Business, Economics, Human Resource Management; Abschlussarbeit: The Importance of Work-Life Balance Opportunities and Support from the Perspective of Nursing Students

  • 5 years and 10 months, Aug 2010 - May 2016

    International Business

    Hochschule Trier

    International Business, Personalmanagement, Arbeitsrecht, Abschlussarbeit: Die Leiharbeit in der modernen Personaldienstleistungsbranche - Die Problematik Equal-Pay und der Vergleich zwischen Leiharbeitnehmer und Stammarbeitnehmer

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Swedish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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