Nanxi Wang

Management Beratung mit Fokus auf IT Projekt- und Change Management Fokusbereiche: Organisationsentwicklung und Training * Agiles Projekt- (Scrum) und Stakeholder Management * Erstellung und Ausführung einer Change Kommunikationsstrategie * Moderation von Retrospektiven, MVP Tests und Design Thinking Workshops mit internationalen Teilnehmern

Virtuelle Arbeit von Lissabon, Portugal aus: * Social Media Planung und Performance Management über Hootsuite und Facebook Ads (u.a. Twitter, YouTube, Instagram, LinkedIn) * Brand Kampagnenmarketing auf Paid und Owned Kanäle * Budgetverantwortung und Koordination mti Agenturen * Content Management für Social Media und Sales (z.B. Fotos, Videos, Produktbeschreibungen)

• Brand campaign marketing für diverse Sportkategorien • Erstellung von Inhalten für Digitales Marketing (z.B. Fotos, Videos) • Strategische Planung und Budget Management (paid und owned channels) • Social media management mithilfe von Hootsuite für Facebook, Twitter, YouTube, Instagram Erlernte Fähigkeiten: Brand management, Sportmarketing, strategische digitale Kommunikation Erfolge: Einsatz von neuen Videoinhalten, Performancesteigerung auf allen Kanälen

Über 360 Stunden Workshoperfahrung in Gruppenprozesse, interkulturelle Kompetenzen, Design Thinking, Kommunikation, Strategie und Planung: * Konzepterstellung und Leitung des Trainings; * für Kick-Off Veranstaltungen, internationale/nationale Konferenzen (bis zu 500 Teilnehmer); * Leitung von strategischen Planungstagen der lokalen Vorstände

• Erstellung und Umsetzung der Strategie für Talent Management und Personalentwicklung • Teamleitung von 3 virtuellen Teams, Coaching von 42 lokalen Vorständen und 150 Trainern • Produktentwicklung für die Mitglieder- und Führungsprogramme • Recruitment management und Performance tracking mit CRM Systeme wie Salesforce Erfolge: 30% Steigerung in Produktivität, neues Team Management Framework, Einsatz von einem online interkulturellen Kompetenzseminar

Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen für Mädchen von 12-16 Jahren, Unterrichtsgestaltung unter Berücksichtigung von schulpsychologischen Aspekten, Zusammenarbeit mit Schulpsychologen, Ziel: Reduzierung von Mobbing und Stärken von Selbstbewusstsein

Repräsentation des Lokalkomitees auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene; Leitung eines 6-köpfigen Vorstandes und des ganzen Lokalkomitees; Strategieplanung und -umsetzung; ordentliches Mitglied des dt. Komitees der AIESEC e.V. mit Stimmrecht

Marketing Masterarbeit: The effect of peer pressure between the Generation Y and Z on eco-fashion consumption; 1.3

Organisationsentwicklung, Spanisch und Englisch Bachelorarbeit: Early Recruitment Activities and Job Pursuit Intention: A Meta-Analysis; 2.3