Negen Münstermann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Negen Münstermann
- Current 8 years and 9 months, since Sep 2017
HR Manager
HERE Technologies
• Regional HR Lead for EMEAR Sales Org; member of EMEAR leadership team & Global HRBP for sales teams (Partner, Industry Solutions, Sales Enablement&Strat) & Quality Fct • Implementation of Annual People cycle • Development and Implementation of People strategy in line with budget and overall HERE strategy • Partner with managers and ees on employee related issues / relations; providing advice, interventions, guidance, mentoring and coaching • Interface with HR CoE's
- 3 years and 7 months, Feb 2014 - Aug 2017
Talent Management Specialist
Bombardier Transportation
Global Process Owner: 1. Talent Management (Planung und Durchführung des jährlichen unternehmensweiten Talent Review Prozesses einschliesslich Nachfolgeplanung, Talent Pools und Key Talents) 2. Employee Engagement (Planung und Management der jährlichen unternehmensweiten Mitarbeiterumfrage für ca. 30.000 Mitarbeiter)
- 2 years and 1 month, Jan 2012 - Jan 2014
Human Resources Business Partner
Old Mutual Group - Skandia Versicherung
- 2 years, Jan 2010 - Dec 2011
Human Resource Consultant
Old Mutual Group
- 2 years, Jan 2008 - Dec 2009
Senior Consulting Industrial Psychologist
Work Dynamics Human Resource and Management Consultants
- 1 year, Jan 2007 - Dec 2007
Assistant Director Organisational Development and Diagnostics
Provincial Government of the Western Cape, Department of the Premier, Directorat
•Entwicklung von Projektplänen zu Emotional Intelligence, Kompetenz-Assessments, Abstimmung von Assessment Ergebnissen mit den Entwicklungsplänen für Führungskräfte •Job Profiling, Seminare mit spezifischen diagnostischen Techniken der Organisationsentwicklung, wie z.B. Four Seasons Approach, Open Systems Approach, Action Research, Appreciative Enquiry •Entwicklung von best practice Modellen unter Nutzung der Ergebnisse der Umfrage zur Organisationskultur und Entwicklung einer Change Readiness Umfrage
- 1 year, Jan 2006 - Dec 2006
Intern in Industrial Psychology
Provincial Government of the Western Cape, Department of the Premier & Psymetric
•Organisationsentwicklung •Psychometrische Tests •Human Resources Management •Human Resources Entwicklung
Ausbildung von Negen Münstermann
- 5 months, Feb 2005 - Jun 2005
Organisationspsychologie
Bergische Universität Wuppertal
- 2 years, Jan 2004 - Dec 2005
Human resource management
Stellenbosch University
Industrial Psychology and Human Resources
- 1 year, Jan 2003 - Dec 2003
Industrial Psychology
Stellenbosch University
- 3 years, Jan 2000 - Dec 2002
Industrial Psychology
University of Witwatersrand
Sprachen
German
C1 (Fließend)
English
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
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