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Nikhil Antao

Freiberuflich, Consultant (Innovation, Sustainability, Start-ups and Scale-ups), IDEASEIN
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Consulting
Start-up
Innovation Development
Organizational Development
Coaching
Human Resources
Product Innovation
Talent Acquisition
Branding
Recruitment strategy
Communication Skills
Logistics
IoT
Training
Informationstechnologie

Werdegang

Berufserfahrung von Nikhil Antao

  • Bis heute 9 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2015

    Consultant (Innovation, Sustainability, Start-ups and Scale-ups)

    IDEASEIN

    Coaching für Start-ups, wie sie ihre Ideen validieren und ihr Geschäft ausbauen können. Beratung für KMUs mit Schwerpunkt auf der Verbesserung der Rentabilität durch bessere Personal- und Technologieinterventionen.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2018 - Dez. 2019

    Gründer

    MAZUbelt

    Produktkonzeptualisierung, Geschäftsplanung und Markteinführung Der erste IoT-fähige Schwimmassistent, speziell für Erwachsene zum Lernen, Regenerieren und Trainieren entwickelt. Finanziert durch den EXIST Business Startup Programm der Europäischen Union und von der DLRG sowie verschiedenen Schwimmververbänden als "Revolution im Schwimmen" anerkannt

  • 4 Jahre und 9 Monate, Dez. 2010 - Aug. 2015

    Head - Resource & Learning Management

    Casby Group

    - Training & Workshops - Human Resources & Technologie - Branding & Unternehmenskommunikation Die 1857 gegründete Casby Logistics Pvt Ltd ist die Muttergesellschaft der Casby-Gruppe. Zu den Kerndienstleistungen gehören Hafenmanagement, 3PL-Logistik und technologiegestützte Lieferkettenlösungen sowie ergänzende Dienstleistungen in den Bereichen Immobilienentwicklung, Finanzberatung, digitale Sicherheitsautomatisierung und Softwareentwicklung.

  • 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2012 - Juli 2015

    Innovation Lead und Gründer

    Casby Group

    - Entwicklung und Validierung neuer Ideen und Dienstleistungen - Strategische Interventionen in allen vertikalen des Unternehmens - Gründer einer neuen Dienstvertikale in der IOT-Mobilität

  • 4 Jahre, Dez. 2006 - Nov. 2010

    Senior Manager - Human Resources

    Casby Group

    Leitung der gesamten Personalabteilung und des 7-köpfigen Teams. - Organisationsentwicklung - Leistungsmanagement - Talentakquise (Fokus auf CXO und leitende Positionen)

  • 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2004 - Mai 2005

    Talentakquise

    Patni Computer Systems

    - Campus-Rekrutierung - Prospektion und Auswahlliste - Markenbildung und Unternehmenskommunikation Indiens ältestes IT-Unternehmen, 2015 von Capgemini übernommen.

Ausbildung von Nikhil Antao

  • 2017 - 2018

    Aufbaukurs Betriebswirtschaftslehre

    Hochschule der Bayerischen Wirtschaft für angewandte Wissenschaften

  • 2011 - 2012

    Executive General Management Program

    Indian Institute of Management, Lucknow

  • 2009 - 2010

    Post Graduate Program in Advanced Learning & Development

    Sri Ramakrishna International Institute of Management

  • 2007 - 2009

    Postgraduate Certificate in Human Resource Management

    XLRI Jamshedpur

  • 2000 - 2004

    Bachelor of Management Studies

    University of Mumbai

Sprachen

  • Englisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Fließend

  • Hindi

    -

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