Nils Schwiering

Angestellt, Global HR Business Partner CTO/CCO, Covestro
Köln, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Human resource management
HR Operations management
Führungskompetenz
Personalwesen
Personalführung
Personalentwicklung
HR-Projekte
HR-Prozesse
Personalintegration
HR Business Support
Durchführung von Seminaren
Führungserfahrung
marketing & sales
Personalcontrolling
Disposition
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Arbeitsrecht
Personalbetreuung
Compensation & Benefits
Bewerbermanagement
Arbeitnehmerüberlassung
Talentmanagement
Leitung

Werdegang

Berufserfahrung von Nils Schwiering

  • Current 8 years and 2 months, since Apr 2018

    Global HR Business Partner CTO/CCO

    Covestro
  • 7 months, Oct 2017 - Apr 2018

    HR Business Partner - Key Account

    AIRBUS
  • 1 year and 5 months, May 2016 - Sep 2017

    HR Business Partner

    AIRBUS

    Verantwortlich für diverse Bereiche der Satelliten-produktion/-entwicklung und -qualitätskontrolle, Beratung und Betreuung von über 60 Managern - vom Teamleader bis hin zum Group-Executive, Kommunikation, Zusammenarbeit und Verhandlung mit den relevanten Sozialpartnern, Transnationaler Betreuungsbereich von 350 Mitarbeiter/-innen, Verantwortlich für die qualitative und quantitative Stellenbesetzung und Personalentwicklung sowie das final Recruiting.

  • 1 year and 2 months, Nov 2014 - Dec 2015

    Head of global mobility/deployment abroad

    Zentrum für Operative Kommunikation der Bundeswehr

    Verantwortlich für die Betreuung der Einsatzgebiete Irak, Ukraine, Mali und Türkei, Führung des eingesetzten Personals in den jeweiligen Sachgebieten, Reportings an den Dienstellenleiter und höhere Kommandobehörden bis hin zu Ebene des BmvG, Verantwortlich für die personelle Ausplanung und Nachbesetzung der zu betreuenden Einsatzgebiete mit entsprechendem Fachpersonal, Beratung bei der fachlichen Bewertung einer Teilnahme des Zentrums für Operative Kommunikation an zukünftigen Auslandseinsätzen

  • 2 years and 1 month, Nov 2012 - Nov 2014

    Head of HR development and integration

    Zentrum für Operative Kommunikation der Bundeswehr

    Führung und Entwicklung der Aufgaben des neu geschaffenen Sachgebietes, Führung des unterstellten Personals, Entwicklung und Implementierung eines Personalbindungskonzeptes, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Einsatzvor-­ und nachbereitungsseminaren mit über 150 Teilnehmern/-­innen, Auswerten, Erstellen und Umsetzen von Weisungen und Grundlagendokumenten mit Bezug zum Sachgebiet

  • 7 months, Oct 2012 - Apr 2013

    Specialist HR development and integration

    Zentrum für Operative Kommunikation der Bundeswehr

    Administrative Organisation von Einsatzvor- und Einsatznachbereitungsseminaren, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Familienbetreuungsveranstaltungen, Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungen für geplantes Einsatzpersonal und Familie, Dabei Schnittstelle zum Sozialdienst, Psychologen, Ärzten und weiteren sozialen Partnern

  • 2 years and 1 month, Oct 2010 - Oct 2012

    Working student Human Resources

    AIRBUS

    Working student

  • 4 months, Jun 2011 - Sep 2011

    Trainee Human Resources

    German Armed Forces Command USA Canada, Reston USA

  • 3 months, Jul 2009 - Sep 2009

    Trainee Strategy & Controlling

    Thyssen Krupp

    Trainee

Ausbildung von Nils Schwiering

  • 7 months, Mar 2014 - Sep 2014

    Psychological Operations

    Talent-Program U.S. Army John F. Kennedy military University Ft Bragg, (NC) USA

    PSYOP development process; marketing and advertising principles; social and behavioral science; adaptive leadership techniques; public diplomacy; interagency; Army digital training; political/military analysis

  • 4 years, Oct 2008 - Sep 2012

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität München

    Arbeitsrecht, Personalwesen und Aus- und Weiterbildung

  • 6 months, Jan 2007 - Jun 2007

    Recht und Personalführung

    Offizierschule des Heeres

  • 3 years and 1 month, Jul 2005 - Jul 2008

    Verteidigung, Sicherheit, Medien und Kommunikation

    Trainee-Ausbildung zum Offizier und Redakteur am ZOpKomBw

    Mitarbeiterführung, Projektmanagement, Organisationslehre, Methodik und Didaktik der Ausbildung sowie den Umgang mit Medien

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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