
Dr. Nina Kreyer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nina Kreyer
Leitung des globalen Centers of Expertise Learning
- 3 years and 9 months, Jan 2015 - Sep 2018
Leiter Personalentwicklung
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft AG
Steuerung des CoE "Learning & Development"; aktuelle Projekte: Ablösung von Performance Ratings durch moderne Feedback- & Entwicklungsinstrumente, Führungskräfteentwicklung (u.a. Einführung von Leadership Coaches), Entwicklung & Implementierung des KPMG-weiten Kompetenzmodells, Talent Development, Vorantreiben des kulturellen Wandels zu einer "Winning Culture", Methodisch-didaktische Beratung, digital Learning, Auf- & Ausbau einer internen eLearning Agentur, Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
- 8 years and 4 months, Sep 2006 - Dec 2014
Unternehmensberater
IBM Global Business Services
IBM Global Business Services, Strategy & Analytics, Talent & Change, London, UK Senior Managing Consultant & Smarter Workforce Lead Europe (ca. 100 Unternehmensberater); Personalverantwortung für 10 Mitarbeiter Branchenübergreifende Projekterfahrung in den Bereichen Leadership Development, Talent Management, Learning, HR Transformation, Change Management, Business Development, Commercials & Projektmanagement
- 5 years and 10 months, Oct 2000 - Jul 2006
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Universität Augsburg, Lehrstuhl WI-IF (Prof. Dr. H.U. Buhl)
- 3 years and 11 months, Nov 1996 - Sep 2000
Wissenschaftliche Hilfskraft
Universität Augsburg, Lehrstuhl WI-IF (Prof. Dr. H.U. Buhl)
Mitwirkung in Forschung, Lehre und Praxisprojekten des Lehrstuhls
- 3 months, Aug 1999 - Oct 1999
Praktikantin
infomatec AG
Ausbildung von Nina Kreyer
- 5 years and 10 months, Oct 2000 - Jul 2006
Wirtschaftswissenschaften
Universität Augsburg
Promotion zum Thema "Integriertes Kunden-, Kanal- und Partnermanagement in der Finanzdienstleistungsbranche" (summa cum laude)
- 5 years, Oct 1995 - Sep 2000
Wirtschaftswissenschaften
Universität Augsburg
Studium der Betriebswirtschaftslehere mit den Schwerpunkten: Finanz- & Bankwirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Personalwesen. Abschluss 1,4
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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