Dr. Markus Richert

Angestellt, Chief HR Officer (CHRO), BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Hamburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Talent Management
Organisationsentwicklung
Organizational Effectiveness
Digitale HR-Prozesse & Systeme
HR-Strategie
HR-Transformation
HR-Kommunikation
Performance Management
Succession Planning
Leadership Development
Organizational Learning
HR-Consulting
Coaching
Change Management
Stakeholder Management
Recruiting
Talent Assessment
Employer Branding
Corporate Culture
Employee Engagement
People Management
Projektmanagement
Internationale Erfahrung
Führungskräfteentwicklung
Nachfolgeplanung
Personalentwicklung
Personalmarketing
Beratung
Englische Sprache
Arbeitsrecht
Management
Prozesse
Organisationsberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Richert

  • Current 4 years and 9 months, since Sep 2021

    Chief HR Officer (CHRO)

    BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • 4 years and 3 months, Jun 2017 - Aug 2021

    Chief HR Officer (CHRO)

    BNP Paribas S.A. | Personal Investors (Consorsbank, DAB & Private Banking)

  • 4 years and 6 months, Dec 2012 - May 2017

    Head of Learning & Development

    Takko Holding GmbH

    • Wirkungsbereich: 16 Länder; 17.000 Mitarbeiter • Leitung der Group Division „Learning & Development“, inkl. HR Strategy Development & Implementation |Culture Transformation | Performance Mgt. | Nachfolgeplanung | Organisationsentwicklung | Leadership Development | Corporate Academy | Mitarbeiterbefragungen | Employer Branding | Talent Assessments • Operative Leitung der Personalentwicklung in Deutschland und der Berufsausbildung der ca. 500 Auszubildenden und dualen Studenten

  • 7 years and 4 months, Aug 2005 - Nov 2012

    Manager Talent & Organization Performance

    Accenture Management Consulting

    • Beratung von führenden internationalen Unternehmen als Experte für die Themenbereiche HR-Management, Talent Management und Organisationsentwicklung • Konzeption, Implementierung & Erfolgskontrolle von innovativen, bedarfsorientierten HR-Instrumenten sowie Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen • Termin- und budgetgerechte Leitung von Projekten im Rahmen Restrukturierungen • Kontinuierliche Tätigkeit als Dozent an der internationalen Corporate University in den USA

  • 6 months, May 2012 - Oct 2012

    Global HR Transformation Manager

    Deutsche Lufthansa AG

    Als Berater für Accenture Management Consulting

  • 1 year and 6 months, Dec 2010 - May 2012

    Organizational Effectiveness & Learning Lead Europe

    Bacardi Limited

    Als Berater für Accenture Management Consulting

  • 1 year and 8 months, Apr 2009 - Nov 2010

    HR Process & Deployment Lead DACH

    Shell Deutschland Oil GmbH

    Als Berater für Accenture Management Consulting

  • 1 year and 4 months, Mar 2007 - Jun 2008

    Global Training & Development Lead

    Givaudan SA

    Als Berater für Accenture Management Consulting

  • 2006 - 2007

    Change Manager Sales (Post-Merger)

    Nokia Siemens Networks

    Als Berater für Accenture Management Consulting

  • 2006 - 2006

    Learning Coach - Global Finance & Accounting Academy

    Siemens AG

    Als Berater für Accenture Management Consulting

  • 2006 - 2006

    Global HR Process Designer

    Unilever

    Als Berater für Accenture Management Consulting

  • 2005 - 2006

    HR Deployment Specialist

    Deutsche Bank AG

    Als Berater für Accenture Management Consulting

  • 2005 - 2005

    Referent eRecruitment & Personalmarketing

    T-Mobile UK Ltd.

  • 2004 - 2005

    Diplomand

    Allianz Versicherungs-AG / Eligo GmbH

Ausbildung von Markus Richert

  • 2007 - 2009

    Psychologie

    Ruhr-Universität Bochum

    Talent Management, webbasierte Personaldiagnostik

  • 2000 - 2005

    Psychologie

    Georg-August Universitaet Goettingen

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalpsychologie, Pädagogische Psychologie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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