Noelia Garcia Pagano

- Planificación estratégica para la implementación y desarrollo del departamento de RRHH y crecimiento del headcount en Uruguay - - Reclutamiento y Selección de perfiles IT, traductores (Alemám. Ruso, Italiano, Francés, Portugués, Turco, entre otros) - Implementación y estandarización de procesos. - Evaluación de desempeño - Gestión de clima laboral. - Comunicación interna. - Compensación y beneficios. - Reclutamiento y selección para oficinas de Berlín, Alemania

- Planificación estratégica para la implementación y desarrollo del departamento de RRHH y crecimiento del headcount en Uruguay - Reclutamiento y Selección de perfiles IT, traductores de diferentes idiomas (Alemám. Ruso, Italiano, Francés, Portugués, Turco, entre otros) - Implementación de estandarización de procesos. - Evaluación de desempeño de personal. - Gestión de clima laboral. - Comunicación interna.

- Reclutamiento y selección perfiles IT - Colaboración en el área de Resource Managment Group , alienando las aspiraciones de carrera de los asociados con respecto a su perfil y experiencia, para lograr una optimización de los recursos. - Colaboración en el área de Academic Interface Programme - Reuniones con mandos gerenciales para potenciar la gestión y desarrollo de los recursos humanos, favorecer la descripción de cargos - Procesos de Inducción.

- Encargada de distintas cuentas sumando un total de 480 personas (head counts). - Principales tareas: - Evaluaciones de desempeño, promociones de asociados - Compensaciones y beneficios internos y/o externos. - Procesos de Gestión de clima laboral y Team building - Responsabilidad Social Empresarial - Managment y retención de Talento. - Organización de eventos Corporativos. - Reuniones semanales con Managers para implementar mejoras orientadas al servicio hacia clientes y también asociados.