Nurhak Ucar (auf LinkedIn aktiv)

Erweiterung der HR-Expertise entlang des Employee Lifecycles von Recruiting und Onboarding bis zur Mitarbeiterentwicklung und zum Offboarding Einsatz von KI im Recruiting, Active Sourcing und zur Optimierung von HR-Prozessen Kenntnisse in Skills-based Hiring, KI-gestützter Kandidatensuche und modernen Recruitingmethoden Grundlagen zu Datenschutz, EU AI Act, KI Governance und Mitbestimmung im HR-Kontext Praxisorientierte Anwendung von KI Tools zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Candidate Experience

- Steuerung des End-to-End Recruitings für Fach- und Führungspositionen in Pharma, Life Sciences und Healthcare - Beratung von Hiring Managern zu Recruiting-Strategien, Talentmärkten und Anforderungsprofilen - Active Sourcing, Talent Mapping und Executive Search für Spezialisten und Schlüsselpositionen - Recruiting in Clinical Research, Regulatory Affairs, Quality, Manufacturing und Engineering - Stakeholder Management, Candidate Experience und Recruiting-Analytics zur Prozessoptimierung

Verantwortung für das End-to-End Recruiting von Fach- und Führungskräften in Pharma, Manufacturing, Operations und Supply Chain Beratung von Hiring Managern zu Anforderungsprofilen und nachhaltigen Recruiting-Strategien Active Sourcing und Direktansprache von Spezialisten in Engineering, Quality und Regulatory Affairs Recruiting für GMP-regulierte Funktionen in Produktion, Qualität und Arbeitssicherheit Aufbau von Talent Pipelines sowie Optimierung von Recruiting-Prozessen, KPIs und Candidate Experience

- Durchführung von kompletten Active Sourcing Kampagnen zur Gewinnung von freiberuflichen SAP-Experten und Partnern - Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen in der Beratung - Identifikation, Vorselektion & Direktansprache geeigneter Berater und Partnerfirmen - Durchführung telefonischer Interviews - Aufbau von Pools und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und bestehenden Partneragenturen & SAP Spezialisten - Mitwirkung beim Testen neuer Tools & Methoden

> Recruiting von technischen Rollen u.a. Frontend Web/App, Backend Java/JavaScript/Typescript, Quality Assurance Engineer, Technical Writer, UI/UX Designer) und Innendienstfunktionen (Marketing, IT-Admin, Customer Success, Working Students in Software/Research/Business Development, HR Recruiting & Employer Branding) sowie Vakanzen für den vollständigen Sales-Prozess > Active Sourcing/Headhunting in o.g. Bereichen > Dienstleistermanagement, u.a. auch für die Länder Spanien, Niederlande, Frankreich

- Konzeptionelles und operatives HR Management in den Bereichen Personalplanung, - betreuung, -entwicklung, -rekrutierung, Compensation & Benefits - Personalplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, und den einzelnen Fachbereichen - Beratung der Fach- und Führungskräfte hinsichtlich aller personalrelevanten Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung

- Steuerung der Vertriebsaktivitäten mit dem Ziel, Groß- und Neukunden zu gewinnen und bestehende Kundenpotentiale weiter auszubauen - Kandidatenorientierter Vertrieb im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung für die Segmente Blue- und White Collar, Office/IT und Engineering - Angebotserstellung und Vertragsabwicklung unter Berücksichtigung der firmeninternen Richtlinien - Personalsuche, -auswahl oder Direktansprache/Einstellung von Mitarbeitern gemäß den Kunden-Anforderungsprofilen

- Vertrieb, Personalvermittlung, Personalberatung, Personalbeschaffung (regional und bundesweit) - Recruiting, Personalüberlassung im Bereich IT, Engineering und High Professionals, - Aktive Kandidatenrecherche & -auswahl, - Telefoninterviews (auch auf Englisch), Schaltung von Stellenanzeigen, Prüfung Bewerbungsunterlagen, - Social Media (insbesondere in Xing)

Verkaufsmitarbeiter für Herrenoberbekleidung mit Beraterfunktion: - Freundliche und fachgerechte Kundenberatung - Neukundenakquisition - Verkaufsvorbereitende Tätigkeiten (Warenaufbau/-präsentation) - Warenbestellung via Warenwirtschaftssystem - Kundenreklamationen und Reservierungen

- Allgemeine Verwaltung, Lohnbuchhaltung/-abrechnung - Unterstützung in der Finanzbuchhaltung - Warenbestellung und Eingang für Büro- und Geschäftsausstattung

Marketing, Kostenmanagement, Controlling, Anglistik als Nebenfach