Omar Damak

- Koordinierung mit den Hiring Managers - Erstellung von Anforderungsprofilen und Formulierung von Stellenanzeigen - Direktansprache von Kandidaten über Unternehmensnetzwerke und Messen - Auswahl der Bewerber, Durchführung erster Telefoninterviews und Organisation von Vorstellungsgesprächen - Active Sourcing (LinkedIn, Stepstone)

- Verantwortung für das operative Bewerbermanagement im gesamten Recruiting-Prozess, Kommunikation und Koordination in Abstimmung mit Kandidaten und den internen Hiring Managern - Erarbeitung von Anforderungsprofilen gemeinsam mit den Fachbereichen - Identifikation und Ansprache geeigneter Talente über Active Sourcing - Organisatorische Unterstützung bei der Umsetzung von Initiativen wie Messen

- Tools: Spring Boot, Hibernate, MySQL, Jira, Docker, Kubernetes, Git, GitLab CI - Entwicklung von Funktionen in Backend-Systemen mit Java, Spring, Hibernate und MySQL - Erstellung von Testfällen und Verwendung von Unit- und Integrationstests - Deployment mit Docker und Kubernetes - Teamführung mit Scrum und Agile Methoden - Analyse von Anforderungen und Erstellung von Tickets - Präsentation des Produkts beim Kunden

- Lebensberatung, Teambuilding und Stress-Management - regelmäßiger Gastredener in TV und Radio - Referenzen: Citi Bank, KfW, GIZ, ABC Bank, Henkel, Shell, Kromberg & Schubert, FIS, Concentrix, Teleperformance, Lions Club, AIESEC und JCI

- Add functionalities and fix bugs to Web Applications using React JS, Redux, Apollo, GraphQL - Use Git and Bitbucket for code hosting and collaboration - Use Scrum and Agile methodologies for development

- Analyse technical and functional specifications and extract requirements - Design test scenarios, create and execute automatic tests using Calabash - Report and document bugs using Gitlab