Omonia Schmitt

Angestellt, Senior Expert Recruiting | HR, Cofinpro AG
Frankfurt Am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive Search
Recruiting
sicherer Umgang mit MS Office
super Karriere Chancen
Talent Acquisition
Headhunting
Direktansprache
Bewerbungsgespräche
Sales
Personalbeschaffung
Talent Sourcing
Finanzen
Corporate Finance
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Engagement
ergebnisorientiertes Arbeiten
Multilingual

Werdegang

Berufserfahrung von Omonia Schmitt

  • Bis heute 2 Monate, seit Juni 2025

    Senior Expert Recruiting | HR

    Cofinpro AG

    -Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Talente aus den Bereichen Finance, IT und Consulting über diverse Social Media Plattformen wie LinkedIn oder XING -Auf- und Ausbau von Direktansprache-Aktivitäten gemeinsam mit dem Recruiting/Sourcing Team -Eigenverantwortliche Durchführung telefonischer oder virtueller Erstinterviews und Begleitung von Kennenlerngesprächen -Regelmäßige Erstellung von Status Reports -Aktive Mitgestaltung am weiteren Auf- und Ausbau eines Talent Pools

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2023 - Juni 2025

    Senior Client Solutions Manager - Strategic Accounts

    Robert Half

    - Recruiting / Personalbeschaffung von Fach- und Führungskräften im Bereich Interim-Management unter dem Aspekt des Recruiters 2.0 - Active Sourcing / Pre-Screenings / Networking - Ausschreibung von Stellenangeboten zur Suche nach Personal - Erstellung von Talent-Pools - Führen von (Telefon-)Interviews und Vorgesprächen - Durchsicht von Bewerbungsunterlagen - Employer Branding

  • 8 Monate, Okt. 2022 - Mai 2023

    Associate Recruiter

    Michael Page Interim

  • 7 Monate, Apr. 2022 - Okt. 2022

    Senior Talent Recruiting Manager - Strategic Accounts

    Robert Half

    - Recruiting / Personalbeschaffung von Fach- und Führungskräften im Bereich Interim-Management unter dem Aspekt des Recruiters 2.0 - Active Sourcing / Pre-Screenings / Networking - Ausschreibung von Stellenangeboten zur Suche nach Personal - Erstellung von Talent-Pools - Führen von (Telefon-)Interviews und Vorgesprächen - Durchsicht von Bewerbungsunterlagen - Employer Branding

  • 10 Monate, Juni 2021 - März 2022

    Talent Recruiting Manager - Strategic Accounts

    Robert Half

    - Recruiting / Personalbeschaffung von Fach- und Führungskräften im Bereich Interim-Management unter dem Aspekt des Recruiters 2.0 - Active Sourcing / Pre-Screenings / Networking - Ausschreibung von Stellenangeboten zur Suche nach Personal - Erstellung von Talent-Pools - Führen von (Telefon-)Interviews und Vorgesprächen - Durchsicht von Bewerbungsunterlagen - Employer Branding

  • 11 Monate, Aug. 2020 - Juni 2021

    Recruiting Specialist Finance Contracting

    Hays
  • 6 Monate, Juli 2019 - Dez. 2019

    Researcherin

    Robert Walters

  • 7 Monate, Dez. 2018 - Juni 2019

    Werkstudentin Recruiting

    Nestlé Deutschland AG

  • 9 Monate, Apr. 2018 - Dez. 2018

    Research Associate

    Cobalt Deutschland GmbH
  • 1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2017 - Apr. 2018

    Associate Talent Acquisition Manager

    corpnext GmbH
  • 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2016 - Apr. 2018

    Recruitment Associate

    Grayfield Associates GmbH

  • 4 Jahre und 5 Monate, Dez. 2013 - Apr. 2018

    Recruitment Associate

    corpnext GmbH

Ausbildung von Omonia Schmitt

  • Romanistik und Germanistik

    Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    -

  • Rumänisch

    Muttersprache

  • Spanisch

    -

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