Peter Gotsch
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Gotsch
- Bis heute 22 Jahre und 4 Monate, seit März 2003
LI Evo® - Leadership Impact Evolution // Verhaltensbasierte Feedbacksysteme
www.pg-consulting.de
LI Evo® // Leadership Impact Evolution // Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team erkunde ich auf der Grundlage des Leadership Impact Evolution Ansatzes (LI Evo®) Ihre Beziehungs- und Transformationsmöglichkeiten als Führungskraft. Die Zielsetzung besteht darin, Ihren persönlichen Impact zu erhöhen und ihn für das gesamte Team neu erlebbar zu machen. Führung wird so als dynamischer, sozialer Gruppen-Prozess verstanden, der auf einer geteilten, sozialen Identität basiert. LI Evo® - Concepted by pg-consulting.
- 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 2000 - Feb. 2002
Experienced Manager Human Capital
Arthur Andersen GmbH
- 6 Monate, Okt. 1999 - März 2000
Manager HR Consulting
PwC PricewaterhouseCoopers AG
- 7 Monate, März 1999 - Sep. 1999
Kompetenz-Center-Leiter Firmenprogramme
Universitätsseminar der Wirtschaft, Schloss Gracht
- 2 Jahre und 11 Monate, Apr. 1996 - Feb. 1999Kienbaum Management Consultants GmbH
Fachberater/Seniorberater
- 8 Monate, Aug. 1995 - März 1996
Freier Mitarbeiter
Kienbaum Personalberatung GmbH
Ausbildung von Peter Gotsch
- 3 Jahre und 5 Monate, Nov. 1992 - März 1996
Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
- 2 Jahre und 7 Monate, Apr. 1990 - Okt. 1992
Psychologie
Universität Würzburg
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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